每年最高省30%
员工在工作期间发生意外受伤，这种事情并不少见。而作为员工的雇主，企业如果仅为员工买社保，是远远不够的，误工费等风险和损失，工伤保险都无法覆盖。因此，很多企业都会选择用雇主责任险来给自己加固保障。
在选择和购买雇主责任险的时候，平安保险这样的国民保险公司推出的产品往往是许多企业主的首选，大品牌的产品质量和服务也会比小品牌的要更有保证一些。
那么在选择平安的雇主责任险产品的时候，企业单位又该怎么买呢？重点看四种责任：医疗责任、伤残赔偿、误工费赔偿和扩展责任。
1、医疗责任：
重点看是否包含社保外用药物，也要注意免赔额和赔付比例。最好包括社保药品外用。
2、伤残赔偿：
根据伤残赔偿比例的不同，不同的产品有不同的起赔比例。有些方案提供10级工伤的10%赔偿，有些方案只提供5%。
3、误工费的补偿：
误工费的补偿往往有一定的天数没有补偿，需要我们考虑。比如有些方案，工作延误3天以内就不补偿，工作延误3天以上才开始支付。有些方案的缴费天数最长：最常见的有90天、180天，最好的有365天。
4、延伸责任：
扩展责任越全面越好。有的方案可以延长24小时，有的方案可以主张诉讼事项。这些都可以算是一个产品的“加分”，企业主需要根据自己的实际情况来考虑。
我们以2023平安轻松保雇主责任险为例：
平安财险最新推出的2023平安轻松保雇主责任险，支持1-5类职业投保，最高可选100万保额，扩展责任丰富，5人起保，可短期投保！
价格表：
投保须知：
承保人群：16-64周岁 1-5类企业员工
保障期间：4/5/6/9月、1年
医院范围：二级或二级以上的公立医院
起保人数：5人起
生效时间：T+1
免赔额：被保险人的雇员发生工伤事故后，产生医疗费用在社保用药范围内按100%比例给付，无免赔；附加意外住院津贴、误工费单次免赔天数5天。
赔付比例：
伤残比例扩展十级1%：一至十级伤残比例依次为：100%、80%、65%、55%、45%、25%、15%、10%、 4%、1%;
伤残比例扩展十级5%：一至十级伤残比例依次为：100%、80%、70%、60%、40%、30%、20%、15%、7%、5%;
伤残比例扩展十级10%：一至十级伤残比例依次为：100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%。
产品优势：
1、保额高，保障全面
2023平安轻松保雇主责任险的雇主责任最高可选100万保额，雇员医疗费用最高可达10万。
2、可保5类职业
2023平安轻松保雇主责任险的保障方案丰富，还可保焊工、电力电缆安装工人、家具制造等五类职业，5类职业意外伤害保额最高可达80万元。
3、含扩展责任
2023平安轻松保雇主责任险可附加境内公出附加险条款、上下班途中条款、就餐时间扩展条款和24小时扩展条款，全面保障企业用工责任。
4、续保回馈费率优惠
2023平安轻松保雇主责任险针对续保优质客户的保费有9折优惠，发公司名称可测。
在线投保流程：
雇主责任险的线上投保并不复杂，企业主或者相关负责人可以在保险公司的官方网站、APP、线下营业网点等地方购买雇主责任险。购买流程如下：
1、在保险公司选择需要投保的雇主责任险；
2、按照投保页面提示提供相关材料，例如单位名称和单位的证件号码、员工的姓名与身份证号码；
3、按照页面提示支付保费；
4、最后签收保险公司寄来的保单合同及发票即可。
如果您对“2023中国平安雇主责任险”感兴趣，想要获得详细报价和专属投保方案，或者想要了解其他产品，都可以在本页面点击“立即咨询”，在线留下您的联系方式，会有客服小姐姐为您提供免费咨询服务！
