延迟退休最新消息!中央明确了!
随着人口老龄化的加速和生育率逐年下降,我国的老年人口比例逐年增加,同时,中华人民共和国成立以来实施的各项计划生育政策也逐渐产生了影响。退休年龄的逐年提高已成为当前社会热点话题。
国家根据社会现实与经济发展情况,决定再次调整退休年龄,实施分段式的延迟退休政策,以建立更加完善的养老保障体系。
国家确定的延迟退休详细政策
根据国家人力资源和社会保障部公布的计划,延迟退休政策将实行分段式落实。具体来说,工人和农民退休年龄分别递增到60岁和65岁,政府机关事业单位人员递增至65岁,而在延迟退休期间,企业可以根据生产需要和个人意愿灵活安排工作岗位,给予一定的社会保险补贴。
为什么要"延迟退休"?
目前我国退休年龄标准,是建国初期人均预期寿命40多岁的情况下制定的。人社部部长尹蔚民曾介绍称,我国是目前世界上退休年龄最早的国家,平均退休年龄不到55岁。尹蔚民介绍,我国目前的退休政策是新中国成立后,上世纪50年代初期确定的,当时人口的预期寿命不到50岁。现在新中国成立已经60多年,国情发生了巨大变化,人口的预期寿命已达70多岁。而我国的退休政策没改,参加企业职工养老保险的退休人员有8000多万,平均退休年龄不到55岁,这显然是不合理的。
综上所述,我国决定延迟退休也是因为国家人口老龄化程度严重,如果过早的退休会让中国经济滞缓不前,所以延迟退休年龄2018年已经将计划推上了日程,预计在会在2018年以后女性职工每隔三年就会延长一年,而男性职工是每隔五年,力求在几十年后能够让男女的退休年龄达到一致。
延迟退休年龄最新规定一览表2023
延迟退休和渐进式相结合,即延迟退休有一个阶段,比如说2025年到2055年,并非立即全部执行。整体来看,渐进式退休跨度时间段越长,过渡就越平缓。以下就是各年龄段预计退休情况:
男性职工退休对照表
女性职工退休对照表
通过上述表格可知,作为90后的小伙伴,1990年后出生的男性职工将于65岁退休,1995年后出现的女性职工将于60周岁退休。当然,小伙伴们也不用特别忧心,根据“十四五”规划和2035年远景目标纲要规定,将按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则,稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄。
其中,弹性实施即个人会有自主选择提前退休的空间,并非每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休。再者,未来许多年政策是否发生变化也未可知。
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