每年最高省30%
在工作中，意外事故时有发生，不仅给员工的身体健康带来威胁，也给公司的运营和员工的家庭带来了不小的困扰。很多人会购买公司团体意外险，那么，2023企业团体意外险哪家好？有必要买吗？团体意外险赔偿标准
选择大公司
以下是一些知名的保险公司，它们在企业团体意外险领域享有良好的声誉：
中国人寿：作为国内最大的寿险公司之一，中国人寿提供了各种企业团体意外险产品，并且在市场上具有较高的知名度和口碑。
中国平安：中国平安也是一家颇受认可的保险公司，其企业团体意外险产品涵盖了广泛的保障范围，并提供灵活的选择和定制化服务。
中国太平：中国太平是中国最早成立的保险公司之一，其企业团体意外险产品拥有多样化的保障范围和特色，受到不少企业的青睐。
有必要
首先，企业团体意外险能够为员工提供经济赔偿和医疗救助，帮助员工应对意外事故带来的经济负担。在员工发生意外事故时，保险公司会根据保险合同的约定给予相应的赔偿，包括医疗费用、伤残赔偿和身故赔偿等。这不仅能够保障员工的权益，也能够提高员工的工作积极性和满意度。
其次，企业团体意外险还能够为企业提供风险管理和保障。企业是员工的雇主，对员工的安全和健康负有责任。购买企业团体意外险可以帮助企业管理和控制员工的风险，减少因意外事故而导致的经济损失。此外，企业团体意外险还能够提升企业的形象和竞争力，吸引和留住优秀的员工。
1、中国人寿团体意外险
1、身故保险金：
被保雇员在施工过程中遭受意外事故，且因该事故身故的，保险公司会按100%基本保额一次性给付保险金，人均保额可选10-100万。
2、伤残保险金：
被保雇员在施工过程中遭受意外事故，且因该事故诊断1-10级伤残的，赔偿金=伤残等级对应的比例*身故保额，最轻十级赔10%保额，每加重一级多赔10%，最严重赔100%。
3、意外医疗费报销：
被保雇员在施工过程中遭受意外事故，且因该事故住院治疗的，对其合理的医疗费，按0免赔额，100%报销，人均报销限额可选1-10万。
4、住院津贴补贴：
被保雇员在施工过程中遭受意外事故，且因该事故住院治疗的，除了报销各项合理的医疗费之外，还有住院补贴，每次免赔3天，超过3天的部分，按每天100元补贴，每次住院最多补贴90天，保险期间累计可补贴180天，合计最多补贴1.8万。
2、平安无忧保团体意外险
1、投保门槛低
平安无忧保团体意外险的条款明确约定，最低3人起保，尤其适合小工程的建筑工队、装修团队、矿石团队等等小团队投保。
2、无理赔门槛
①医疗报销：一般别的公司会设置100元免赔额，但是平安无忧保不设免赔额，100%报销，1元都报的那种。
②津贴给付：一般别的产品都会设置3-5天免赔期（就是不赔，超过的天数才赔），但是平安无忧保仍然是0免赔期，住院一天都补贴。
3、支持短期投保
平安无忧保团体工人意外险，支持短期保单，可选6、7、8、9、10、11个月保单，也可以选择一年的保单，自由选择。需要短期工程团体意外险的，可以优先考虑平安无忧保。
4、可以保高空作业
平安团体无忧保工人意外保险，可以承保5类职业的高空作业风险，凡在坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行的作业，均称为高空作业，从业过程中需做好安全措施。
3、中国太平团体意外保险
1、意外身故保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致身故的，可选一次性赔偿10万-120万。
2、意外伤残保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致伤残或残疾，按条款约定的比例*身故保额理赔。（一般最轻赔5%或10%，最重赔100%）
3、意外医疗保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致受伤且到医院治疗的，对其产生的医疗费用，扣除100元免赔额后，按约定比例报销，保障额度可选1-12万。（①1-3类赔付比例100%，②4-5类赔付比例80%）
4、意外住院津贴：方案1每天补贴50元，方案2-方案12，都是每天补贴100元，每人每次事故最高补贴90天，全年累计最高补贴180天。（1-3类免赔3天，4-5类免赔5天。）
以上就是关于“2024企业团体意外险哪家好？有必要买吗？”的内容，如果您对以上推荐的产品感兴趣，都可以点击“立即咨询”或“免费获取方案”，会有专业的保险顾问一对一为您服务!
