中国人寿雇主险(5-6类)120万价格表,为高危行业员工提供全保障责任

沃保整理
2023-08-25 10:40:18
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中国人寿雇主险(5-6类)120万价格表,为高危行业员工提供全保障责任,高危行业工作的人们面临着更多的风险和意外伤害的可能性,为了保障自身的安全和权益,购买一份高危行业雇主险是非常必要的。

中国人寿雇主险(5-6类)120万价格表

5类职业:30万保额的保费是750元,50万保额的保费是1100元,100万保额的保费则是2000元,120万保额的保费是3000元

6类及高空:30万保额的保费是1150元,50万保额的保费是1900元,100万保额的保费则是3700元,120万保额的保费是4500元

钢结构/钢架架设:30万保额的保费是1250元,50万保额的保费是2100元,100万保额的保费则是4000元,120万保额的保费是4800元

中国人寿雇主险(5-6类)保障责任:

保险责任】:

1、工伤身故理赔:被保雇员因工伤身故的,按100%基本保额一次性赔偿,人均身故保额可选30万、50万、80万、100万、120万。

2、工伤伤残理赔:被保雇员因工伤在二级及以上公立医院诊断1-10级伤残的,按伤残等级对应的比例*身故保额。

①基础版:一至十级伤残比例依次为:100%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%、5%

②提升版:一至十级伤残比例依次为100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%

3、工伤医疗费报销:被保雇员因工伤在二级及以上公立医院接受治疗的,对其合理的医疗费,保险公司扣除100元免赔额后,按100%报销。

①报销额度:人均可选3万、5万、10万、12万、15万。

②报销比例:100%,如果已从其他途径获得补偿的,保险公司只承担剩余未报的部分。

③合理的医疗费用包括:挂号费、治疗费、手术费、检查费、医药费;住院期间的床位费、陪护费、伙食费、取暖费、空调费;就(转)诊交通费、急救车费等。

4、误工补贴:被保雇员因工伤短期或长期丧失工作能力,且已经超过免赔期的(5天),保险公司会额外提供100元的误工补偿,每次事故每人最多补贴90天,全年每人最多补贴180天,合计是1.8万元,误工费补贴+医疗保险金+伤残保险金可以叠加理赔。

5、猝死保障:被保雇员在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,按100%猝死保额一次性赔偿,人均猝死保额可选6万、10万、16万、20万、24万。

中国人寿雇主险(5-6类)赔偿标准是多少?

高危行业意外险的赔偿标准通常根据保险合同的约定来确定。一般来说,高危行业意外险的赔偿标准包括以下几个方面:

1. 意外伤害身故:如果被保险人在工作期间发生意外伤害身故,中国人寿将按照合同约定的保险金额进行赔偿。

2. 意外伤害伤残:如果被保险人在工作期间发生意外伤害导致伤残,中国人寿将根据伤残程度和合同约定的赔偿比例进行赔偿。

3. 医疗费用:如果被保险人在工作期间发生意外伤害需要医疗治疗,中国人寿将根据合同约定的保险金额进行医疗费用的赔偿。

4. 康复费用:如果被保险人在工作期间发生意外伤害需要康复治疗,中国人寿将根据合同约定的保险金额进行康复费用的赔偿。

5. 意外伤害住院津贴:如果被保险人在工作期间因意外伤害住院治疗,中国人寿将根据合同约定的日额进行住院津贴的赔偿。

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