每年最高省30%
员工在上班期间蒸箱油锅烧烫伤、切手绞肉压面条造成手指受伤甚至残疾的时有发生，一旦发生意外伤害老板是要担负赔偿责任。
图片来源于摄图网
第一种方式：给临时工人购买社保。
众所周知，社保指社会保险，主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
劳务公司为临时工人代扣购买，个人缴纳一小部分，企业缴纳一大部分，如此一来临时工人便可以获得基本保障。
可问题在于，现实中临时工人往往只做一两个月或者几个月的时间，换一批临时员工，劳务公司又得重新投保，买社保不现实，操作难度大。
第二种方式：可以选择雇主责任险、团体医疗险等保险产品。
这种方式既可以为临时员工提供疾病治疗、意外医疗等保障内容，而且成本更低。
当然咯，对于不同年龄、职业的临时工人，他们会面临不同意外风险，对于保险产品的需求也会不一样，得具体情况具体分析。
给员工投保的保险常见有两类产品：团体意外险和雇主责任险
团体人身意外伤害险：
是指用一张总括的保险单对一个团体的成员提供人身保险保障的保险。团体人身意外伤害保险是保障被保险人因意外伤害事故导致死亡或残疾的保险。
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泰康团体意外险2023版在意外医疗方面，不仅能做到0免赔，而且在社保范围内的还能100%报销，还有住院津贴。
①保障责任全
包含意外身故/伤残、意外医疗和意外住院津贴，基本涵盖了意外赔偿的全部内容，保障内容也相当实在，万一发生事故，基本都用得上。
对于个人来说，安全感更足，而对于企业来讲，也能够规避事故纠纷，尤其是对于高危行业来说，实用性非常强。
②赔付比例高
对于承保员工的意外身故/伤残，共有10个保障额度选择（从10万-100万不等），最高可以给付100万，额度够用。
在意外医疗方面，不仅能做到0免赔，而且在社保范围内的还能100%报销，另外这款产品的住院津贴，满足条件最高可以领取180天，也是非常不错的。
③承保范围广
在投保年龄上，16-65岁，均可承保。
职业类别可保1-6类，可保职业宽泛，同时也给企业节约了成本。
④可短期投保
支持按月承保，最短一个月，同时也支持被保人的及时变更，对于短期用工企业非常友好。
雇主责任险：
在保险合同期间内，凡被保险人的雇员，在其被雇佣期间因从事保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡，被保险人因此依法应承担的死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用和医疗费用的经济赔偿责任，保险公司依据保险合同的约定，在约定的赔偿限额内予以赔偿的一种保险。
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