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1、团体人身意外伤害保险
团体意外险是一种保障企业员工在工作时因突发意外事件所导致的身故、伤残或医疗费用的保险产品。
与个人意外险相比，团体意外险更加注重人群的工作特征，可以根据企业或机构的员工需要量身定制保障方案，保险费用也相对较低。
图片来源于摄图网
团体意外险通常由企业、学校、机关等机构为其工作人员购买，对于个人而言，无法单独购买。
团体意外险的保险责任通常包括意外身故、意外伤残和意外医疗三个方面。
在意外事件发生后，被保险人可以获得相应的赔偿金，用于支付治疗费用、丧葬费用、伤残津贴等费用。
团体意外险的保障期限一般为一年，保费支付方式也有多种选择，如集体缴纳、个人自付等。
2、雇主责任险
雇主责任险是一种雇主为其员工购买的商业保险，主要保障企业在向其员工提供工作和服务时出现的意外伤害引起的责任风险。
在装修过程中，装修工人可能会因疏忽失误导致装修材料或房屋损坏，责任险可以为其提供相应的赔偿。责任险还包括对第三者的人身伤害或财产损失导致的赔偿，保护装修工人的利益。
不过，构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间存在着直接的雇佣合同关系。该保险通常涵盖了员工患有与业务有关的国家规定的职业性疾病，或遭受意外所致伤、残或死亡等。
对被保险人因此依法应承担的下列经济赔偿责任，保险公司依据本保险合同的约定，在约定的赔偿限额内予以赔付：
（一）死亡赔偿金；
（二）伤残赔偿金；
（三）误工费用；
（四）医疗费用。
雇主责任险的保费通常是根据公司的行业、规模、员工数量、工作环境等因素来确定的。
在购买雇主责任险时，雇主需要向保险公司提供相关的信息，如员工人数、工作环境、职业风险等，以便保险公司评估风险并确定保费。
对于雇主来说，购买雇主责任险可以有效降低雇主的风险承担，并对员工提供必要的保护和赔偿。
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【投保须知】
承保年龄：16-65周岁
投保份数：每人限投1份，超过部分无效。
保障期限：1-3个月。
保障额度：5-10人保单累计保额600万，大于10人累计保1000万。
每次赔偿限额：5-10人限200万/次，大于10人限500万/次。
身故赔偿：若累计死亡人数2人（含）及以上的，须提供安监证明。
在保险期间内，被保险人在保险单载明的场所和区域范围内从事生产、储存、经营等活动过程中，因发生生产安全事故（指被保险人在生产经营活动过程中发生的人员伤亡事故，不包括自然灾害）导致其雇员或第三者死亡或伤残，依照中华人民共和国法律（不包括港、澳、台地区法律）应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照保险合同的约定负责赔偿。
本保单仅承保因保单中承保的雇员导致的第三者人身伤亡，对于其他因意外事故导致的第三者损失，不属于本保险合同责任。
本方案被保险人累计事故责任限额：500万（5-10人）/1000万（大于10人）；每次事故责任限额：200万（5-10人）/500万（大于10人）。
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