每年最高省30%
（图片来源于摄图网）
一、短期雇主责任险有什么优势？
短期雇主责任险有以下几个优势：
1. 成本控制： 短期雇主责任险可以根据雇佣时间来灵活计费，避免了长期保险合同的费用负担。
2. 灵活性： 对于临时工作、季节性工作或项目性工作，短期雇主责任险可以提供灵活的保险覆盖，满足雇主的临时性需求。
3. 风险分散： 对于频繁雇佣短期员工的企业，短期雇主责任险可以将雇佣所带来的潜在风险进行分散，降低企业的风险暴露。
4. 法律遵从： 在一些地区，提供工作的雇主可能会有法律上的责任，需要为员工提供适当的保险。短期雇主责任险可以帮助雇主遵守相关法规。
5. 员工保障： 即使是短期雇佣关系，雇主仍然有责任保障员工的健康和安全。短期雇主责任险可以为员工提供意外伤害和疾病的保障，增加员工的安全感。
二、太平洋雇主责任险
太平洋雇主责任险保什么？
1、死亡残疾
最高赔偿限额：1-4类100万元，5-6类及高空类80万元；最低赔偿限额：10万元。
2、医疗费用（可选）
最高赔偿限额：死亡残疾限额的20%或10万元，以低者为准；最低赔偿限额：1万元。
3、住院津贴（可选）
最高赔偿限额：1-4类最高180元/天，5-6类及高空类120元/天；最低赔偿限额60元/天。每次事故绝对免赔3天，单次事故赔付不超过30天，累计赔付不超180天。
4、误工费用（可选）
误工费每日赔偿额度=误工费每人保额/180天；每次事故绝对免赔3天，单次事故赔付不超过30天，累计赔付不超180天，误工费保障以误工津贴方式赔偿。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，提供工伤认定书后，列入 保险责任；不在工作时间和工作岗位发生的溺水死亡事故，属于本保单除外责任。
太平洋雇主责任险2023版有什么亮点？
1、高危职业保额高
5-6类职业和高空类职业如果出现死亡伤残最高可保80万元人民币。
2、可扩展24小时意外
无论是扩展后24小时的意外伤害，还是意外医疗皆可以报销。
3、可提升伤残比例报销
基础版：一级100%、二级80%、三级70%、四级60%、五级50%、六级40%、七级30%、八级20%、九级10%、十级5%
提升版：一级100%、二级90%、三级80%、四级70%、五级60%、六级50%、七级40%、八级30%、九级20%、十级10%
4、涵盖其他扩展条款
包括特殊天气条款、就餐时间条款、员工食堂条款、运动或文娱活动条款。
太平洋雇主责任险保费多少？
伤残十级1%来看：
1-2类职业10万保额，一年保费是99元，如果是100万保额，一年保费则是811元;
3类职业10万保额，一年保费是139元，如果是100万保额，一年保费则是1152元;
4类职业10万保额，一年保费是164元，如果是100万保额，一年保费则是1322元;
5类职业10万保额，一年保费是322元，如果是80万保额，一年保费则是2166元;
高空类职业10万保额，一年保费是381元，如果是60万保额，一年保费则是2286元;
如果您对“太平洋雇主责任险”感兴趣，或者想要了解更多其他产品，可以直接点击下方“免费咨询”，填写好后我们的专家会为您制定更详细的方案。
