每年最高省30%
雇主责任险是以企业对其所雇佣的员工在受雇期间从事相关工作时因意外事故或患职业病导致伤残、死亡或其他损失的赔偿责任为保险标的的保险。
雇主责任险可以说是一个企业经营过程中分散风险的一个必备企业财产险，可以帮企业转嫁用工风险，减少经济损失。
我们以泰康雇主责任险普惠版1-5类保障方案为例，5米以下高空，最高100万保额500元起。1-4类职业100万保额600元起年单。
投保须知：
1、投保年龄：16-65周岁，61-65周岁最高可投50万
2、5类最高可投50万生效时间：最早T+2生效可选
3、除外行业及职业：本产品仅承保1-5类职业类别雇员，6类职业不保。
4、年缴月缴都是3人起投。
5、本产品将职业分为1-5类，仅承保5m以下高空作业，其中4类涉高职业加费20%（查看职业类别）查询职业
6、可选责任一：24小时非工意外保障责任
在保险期间内，保险单的承保时间范围扩展至保险期间内全天24小时，而不论是否在工作期间。
费率15%。
被保险人之雇员在此期间因意外事故而导的死亡、伤残和意外医疗，保险人承担赔偿责任，但以本保险单明细表中列明的限额为限。
7、可选责任二：附加行业级伤残鉴定标准保险;在保险期间内，保险人依照主险合同约定应承担残疾保险金赔偿或给付责任的。
如果不投保附加行业十级伤残鉴定标准保险，各伤残等级的给付比例为一级伤残：100%、二级伤残：80%、三级伤残：70%、四级伤残：60%、五级伤残：50%、六级伤残：40%、七级伤残：30%、八级伤残：20%、九级伤残：10%、十级伤残：5%。
如果投保附加行业十级伤残鉴定标准保险，各伤残等级的给付比例为一级伤残：100%、二级伤残：90%、三级伤残：80%、四级伤残：70%、五级伤残：60%、六级伤残：50%、七级伤残：40%、八级伤残：30%、九级伤残：20%、十级伤残：10%。
价格表：
产品优势：
1、起投门槛宽松
3人起投，1-5类职业均可保
2、可保高空作业
承保5m（含）以下高处作业人员，高处作业人员以《高处作业分级标准》（中华人民共和国国家标准GB3608-2008（中的定义为准（在距坠落高度基准面2m或2m以上有可能坠落的高处进行作业）。从事5类及以上特种作业岗位和高空岗位，需具有特种作业证和高空作业证，否则不予理赔。非专职从事高空作业岗位人员，无需高空作业证。
3、可增减员和替换
可以增人，增人按日计费。
保险期限1-3个月的保单不可换人，保险期限超过3个月的保单可以换人，换人规则：替换的人员职业等级需一致，不同职业等级人员之间不可互换。
保险期限一年保单可以减人，减人按日计费。已发生理赔的人员不可以被替换和批减。
线上保全次日生效。
4、突发急性病身故也可赔
针对突发急性病48小时内抢救无效死亡的，55岁（含）以上人员每人赔偿限额为主险投保责任限额的50%。
投保流程：
1、投保前
准备以下投保资料提供给服务的经纪人：
·人员清单；
·投保单位营业执照等；
2、投保中
确定投保方案；可以和经纪人索要投保链接自行投保；
也可也让经纪人录入系统，发送付款链接付费投保；
3、投保后
保险公司打印合同及发票；
后期保全可以增加/减少/替换人员。
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