生育津贴补贴有哪些？二胎生育有哪些补贴政策？

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一、生育津贴补贴有哪些？

生育津贴和补贴的具体种类和金额可能因国家、地区和政策而异。一般来说，生育津贴和补贴通常包括以下几种：

1. 生育津贴： 这是一笔钱，通常由政府或雇主支付给产妇，以帮助他们支付分娩和孕期相关的费用。津贴的金额因地区和政策而异。

2. 产假工资补贴： 一些国家会为产妇提供在分娩后一段时间内的工资补贴，称为产假工资补贴。这可以帮助产妇在分娩后有一段时间的休息和恢复。

3. 育儿假工资补贴： 一些地方还提供育儿假工资补贴，帮助父母在孩子出生后有时间照顾和照料新生儿。

4. 婴儿抚养津贴： 一些国家会向家庭提供额外的津贴，以帮助他们支付婴儿的日常抚养费用。

5. 儿童教育津贴： 有些国家会提供儿童教育津贴，以帮助家庭支付孩子的教育费用。

6. 生育奖励金： 一些地区可能会提供生育奖励金，作为鼓励家庭生育的一种激励措施。

二、二胎生育有哪些补贴政策？

现在开放了二胎政策，不少家长都愿意再生一个孩子。那么，二胎生育有哪些补贴政策呢？

二胎产假期限：具有生育证生育二胎，因头胎没有报销，二胎的产假是98天，包含所有的节假日，不能扣除;生育津贴（即产假工资）计发基数：为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资。

对于符合政策的二孩，享受的生育保险所有待遇和一孩是一致的。即可领取98天的基础产假工资和生育医疗费，难产则再增加30天，生育多胞胎的则每多生育1个婴儿增加15天，怀孕未满16周流产的增加15天，怀孕满16周流产的增加42天，引产按照流产怀孕周数享受相应的休假天数。但在领取二胎待遇时，有两种情况需分别处理。

1、之前已有生育二胎的计划，没有办理《独生子女父母光荣证》，那男职工就不享受15天的护理津贴;

2、之前已办理独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇，这种情况在领取二胎待遇时，需男职工退回15天的护理津贴;女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣回60天产假的生育津贴，即只能领取38天产假的生育津贴。报销所需材料：个人医疗保险编号，《居民身份证》《结婚证》《生育证》《出生医学证明》（包括两个孩子的）以上5个证件的原件及复印件，诊断书，住院现金收据，出院治疗明细单及出院记录。

新的产假政策与与以往什么不同？

①、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。

②、对于妈妈来说，情况不同。此前，女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后，则是98天基本产假+30天计生奖励假=128天。乍一看似乎妈妈们少了20天的假。但对于此前并不享受独生子女假和晚育假的妈妈来说，其实是新增了30天产假。3、30天的计生奖励假对于一孩、二孩都是适用的，对于二胎妈妈来说，二孩产假也增加了30天。

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