太平洋雇主责任险(轻松保)怎么样？附太平洋雇主责任险(轻松保)100万价格表

（图片来自摄图网）

一、太平洋雇主责任险（轻松保）有什么用？

1、转移风险

现在工伤事故的赔偿标准有进一步提高，所以企业购买雇主责任险，可以有效的把用工风险转移到保险公司头上，这样自己可以少承担一些损失。

2、保障职工权益

它可以保障职工的合法权益，特别是对于没有购买社会保险的小时工、学生工、短期工、季节工来说，是非常友好的。

3、提高福利

对于员工来说，企业有为自己购买雇主责任险就相当于多了一份保障，自己上起班来也会更放心一些，它算是员工福利的一种。

意外身故保险金：被保雇员因工伤身故，每个人可赔10-100万，投保时选择。

意外伤残保险金：被保雇员因工伤伤残，按约定比例*身故保额，投保时选择伤残赔偿标准。

①一至十级伤残比例依次为：100%、80%、65%、55%、45%、25%、15%、10%、4%、1%

②一至十级伤残比例依次为：100%、80%、70%、60%、40%、30%、20%、15%、7%、5%

③一至十级伤残比例依次为：100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%

意外医疗报销：被保雇员因工伤住院的合理医疗费，按100%报销，人均报销限额可选1-10万。

误工费：被保雇员因工伤短期或长期丧失工作能力且已过5天免赔期的，每天可补贴100元，每次事故每人最多补贴90天，全年每人最多补贴180天，合计是1.8万元。

住院津贴：被保雇员因工伤住院治疗的，除了报销各项医疗费之外，已过5天免赔期的工人，每天还能补贴100元，每次事故每人最多补贴90天，全年每人最多补贴180天，合计是1.8万元。

猝死保障：被保雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，1-4类赔50%，5类职业赔30%*意外身故保额。

可选责任：境内公出附加险条款、上下班途中条款、就餐时间扩展条款、24小时扩展条款（B）。

1-2类职业10万保额，一年保费是99元，如果是100万保额，一年保费则是811元;

3类职业10万保额，一年保费是139元，如果是100万保额，一年保费则是1152元;

4类职业10万保额，一年保费是164元，如果是100万保额，一年保费则是1322元;

5类职业10万保额，一年保费是322元，如果是80万保额，一年保费则是2166元;

高空类职业10万保额，一年保费是381元，如果是60万保额，一年保费则是2286元;

可以看到，该产品对于雇员的意外伤害保障内容是较为全面的，意外身故或伤残和意外医疗费用都是有所保障的，还有100元每人每天的误工津贴，十分贴心，降低雇主的经济压力。

另外，该产品不仅不限行业和职业，还不限制雇员的工作性质，不管是正式工、合同工、短期工、临时工、季节工还是徒工，都是可以投保且受保障的。

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