每年最高省30%
雇主责任险的保险费率一般由不同行业或不同工种按照一定的风险分类来确定。同一行业基本采用相同的费率，但对于一些工作性质复杂、工种较多的行业，必须规定每个工种的适用费率。同时也要参考赔偿限额。
一级伤残：按照保额100%的比例赔付;
二级伤残：按照保额80%的比例赔付;
三级伤残：按照保额70%的比例赔付;
四级伤残：按照保额60%的比例赔付;
五级伤残：按照保额50%的比例赔付;
六级伤残：按照保额40%的比例赔付;
七级伤残：按照保额30%的比例赔付;
八级伤残：按照保额20%的比例赔付;
九级伤残：按照保额10%的比例赔付;
十级伤残：按照保额5%的比例赔付。
对于意外死亡和全残的，按照最高限额进行赔偿，意外伤残的按照伤残等级比例进行赔偿。假设员工意外伤害为十级工伤的，按照5%的比例赔偿，100万雇主责任险需要赔偿5万元的保险金。
具体100万保额的雇主责任险价格，我们用一款产品来举例子：
中国人寿雇主责任险包含身故、伤残责任、医疗责任、误工费、住院津贴、护理费、法律费用、一次性伤残就业补助金、转住院交通食宿补贴、救护车费用等责任。
1、 被保险人雇员年龄限16-65周岁，本方案每人限投1份，超过部分无效，保险人对于超出份数不予以赔付;
2、 保障猝死 ,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，赔偿身故残疾责任限额的100%。
3、 工伤标准: 本保险伤残按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的执行标准为依据;
4、 保障作业高度基准面4米以下发生的意外事故, 保险人按保单约定金额赔付;
5、 被保险人必须在知道或应当知道保险事故发生后的48小时内(或保单约定的时间内)向保险人报案，因延迟报案影响保险人査勘，保险人对于无法核实的部分不承担赔偿责任。
6、 出险时若被保险人雇员实际职业类别高于保单列明职业类别的，保险人退还保险费，不承担保险责任;
7、 就诊医院为二级及二级以上公立医院。不包括北京平谷、密云、怀柔、河北三河、承德市兴隆县的所有医院、天津滨海、静海地区、吉林四平地区、山东省栖霞市、金乡县、四川省宜宾市所属医院、四川省雅安市雨城区人民医院、四川省雅安市第二人民医院、辽宁铁岭、河北青龙县、廊坊、山东禹城及河南信阳的所有医疗机构。
通过上图，我们可以看到：
方案一：
1-3类职业，100万保额一年是630元;
4-5类职业，100万保额一年是1137元;
6类职业，100万保额一年是1380元;
方案二：
1-3类职业，100万保额一年是705元;
4-5类职业，100万保额一年是1274元;
6类职业，100万保额一年是1545元;
方案三：
1-3类职业，100万保额一年是680元;
4-5类职业，100万保额一年是1228元;
6类职业，100万保额一年是1490元;
方案四：
1-3类职业，100万保额一年是755元;
4-5类职业，100万保额一年是1365元;
6类职业，100万保额一年是1655元;
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