每年最高省30%
雇主责任险的价格主要取决于以下几个因素：
投保公司：不同的保险公司可能会有不同的费率和优惠政策，所以选择合适的投保公司是影响价格的一个重要因素。
投保额度：投保额度是指每个雇员可以获得的最高赔偿金额，一般分为死亡伤残赔偿限额和医疗费用赔偿限额。投保额度越高，价格越高。
员工人数：员工人数是指需要投保的雇员的总数，员工人数越多，价格越高。
职业类别：职业类别是指雇员从事的工作性质和风险程度，一般分为一类、二类、三类、四类等。职业类别越高，价格越高。
比如：
雇主责任险一般一年的费用大概需要600-800元左右不等，需要根据不同的投保公司、投保额度、员工的职业类别等不同，费用也是不同的。
如果保额在100万，一年大概需要交纳500-900元之间的保费，平均下来每个月60元左右，不同的保险公司，价格可能略微不同。
如果是家具电器厂，雇员100人，其中工人80人，内勤及管理人员20人，每人死亡伤残赔偿限额10万，医疗费用1万，工人每人保费200元，内勤及管理人员每人保费150元4，那么一年大概需要交纳18000元左右的保费。
举个例子：
平安雇主责任险2023版最低5人成团起投，保障全面保额高，保单优惠性价比高，整单最低可享8折优惠!
我们可以看看下图，平安雇主责任险2023版1-2类人员，选择投保方案1，保额50万，一年保费就是400元，一个月保费平均33元;
我们再来看看，平安雇主责任险2023版5类级高空人员，选择投保方案2，保额50万，一年保费就是1503元，一个月保费平均125元;
我们可以看出，不同的职业和不同的保额等，每个月保费都是不一样的。
1、投保方式灵活
平安雇主责任险2023的保障期间有1个月/2个月/3个月/1年四种可选，不管是给长期正式工还是短期临时工投保都很合适，而且还 支持在线批增、批减、替换，能够满足大中小型企业的不同保障需求，灵活配置团队投保方案。
2、保障全面保额高
平安雇主责任险2023的保障覆盖了工伤意外身故伤残、工伤意外医疗、非工作期间意外身故伤残24小时意外险、误工费等保障，最高保额100万。
3、保单优惠性价比高
平安雇主责任险2023当前投保可享不同力度的保单优惠，整单保费8折(目前不限定时间)，50人及以上/100人及以上/200人及以上分别9.5折/9折/8.5折，江苏省整单保费打8折，北京、上海、浙江、安徽、四川、广东省整单保费打9折。(整单折扣、人数折扣、地区折扣可同时享用)。
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