每年最高省30%
图片来源于摄图网
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【投保须知】
1、投保时效：新单暂定T+1，批增、批减和替换人员T+1生效
2、承保年龄：16-60周岁
3、最低起保人数：1-4类5人起保，5类10人起保，涉高按照5类投保
4、保险期限：12个月
5、保额：1-2类60万，3-4类50万，5类40万
6、理赔线下电话报案、理赔资料邮寄
7、拒保地区：青海、天津、新疆、黑龙江、辽宁、吉林、西藏
营业执照投保人关键词拒保：
1.钢铁制造行业：钢丝绳、钢铁、钢结构、钢管、钢绳、铸造
2.金属制造行业：金属、五金、机械
3.物流运输行业：物流、货运、运输、托运、供应链、快递、外卖、骑手、速递、吊装、装卸、危险品
4.木材家具行业：家具、木制品、木材、木器、家俱、木业
5.建筑相关行业：建材、水泥、建设、建筑、桥梁、隧道、工程、土石方、混凝土、板材
6.船舶制造行业：船舶、船厂、船坞、船业、船务
7.人力资源行业：人力、人才、劳联、产联、企业管理、外包、劳务、派遣
8.高空作业：脚手架、幕墙、电梯、搭设、架设、高压电、电力、铁塔
9.开采类行业:矿、爆破、开采、采油、钻井、煤、石材、硅、石油
10.水上相关行业：远洋渔业、疏浚、滩涂
11.其他：再生、保安、环卫、玻璃
13、拒保行业：本产品不适用部分行业单位进行投保，比如木材家具业、钢铁金属业、开采业、船舶水上行业、人力资源行业、物流行业、建筑行业等，具体以前端页面提示为准。
【保全规则】
1.本保单记名承保，承保的被保险人雇员仅限于与被保险人建立合法劳动或劳务关系的16-60周岁自然人。(附加伤残等级扩展条款(A款)
2.本保单伤残赔偿限额以保单列明金额为准，每一级伤残对应的赔偿限额=伤残赔偿限额×对应伤残等级比例，代表被保险人雇员发生对应等级伤残时保险人最多可赔付的金额，实际赔付金额根据被保险人依法应承担的经济赔偿责任进行计算。雇主责任险主险评残标准为：国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-2014)，伤残等级比例为：一级100%二级80%三级70%四级60%五级50%六级40%七级30%八级20%九级10%十级5%。非工伤意外评残标准为：人身保险伤残评定标准(行业标准)(中保协发【2013】88号)，等级比例为：一级100%二级90%三级80%四级70%五级60%六级50%七级40%八级30%九级20%十级10%。(不附加伤残等级扩展条款(A款))
3.本保单伤残赔偿限额以保单列明金额为准，每一级伤残对应的赔偿限额=伤残赔偿限额×对应伤残等级比例，代表被保险人雇员发生对应等级伤残时保险人最多可赔付的金额，实际赔付金额根据被保险人依法应承担的经济赔偿责任进行计算。雇主责任险主险评残标准为：国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-2014)，伤残等级比例为：一级100%二级80%三级65%四级55%五级45%六级25%七级15%八级10%九级4%十级1%。非工伤意外评残标准为：人身保险伤残评定标准(行业标准)(中保协发【2013】88号)，等级比例为：一级100%二级90%三级80%四级70%五级60%六级50%七级40%八级30%九级20%十级10%。
4.本保单如涉及误工费责任，则双方约定，误工费为工资补偿项目，赔付标准不高于本人实际工资水平且以保单列明的限额为限。
5.本保单如涉及误工费责任，保险人对被保险人的单个雇员因同一保险事故所给付的伤残赔偿金和误工费之和不超过残疾责任每级对应的赔偿限额。
6.本保单指定医院范围为：限经中华人民共和国卫生部门审核认定的二级及以上公立医院，如因保险事故导致的首次门急诊可放宽至任意医保定点医院就诊。不包括以下地区的医疗机构，被保险人在以下医院就诊，保险人不承担保险责任：北京市平谷区、密云县、怀柔区的所有医疗机构、四川省宜宾市的所有医疗机构、四川省雅安市雨城区人民医院、四川省雅安市第二人民医院、天津滨海、静海地区医院、河南省新乡市中医院、吉林省四平市所有医院、山东省莱州市人民医院、莱州市中医院、莱州市郭家店中心卫生院、山东滨州市中心医院、河南省焦作市所有医院、河南省郏县所有医院、南平市人民医院、福建中医药大学附属南平人民医院、南平市第一医院。
7.被保险人的雇员发生工伤事故后，有工伤保险的应当先行向工伤保险提出索赔请求。
8.投保人需根据被保险人雇员实际职业类别对应选择保险计划，如被保险人雇员实际职业类别超出计划要求的类别范围，保险人按以下比例承担赔偿责任，具体职业类别参见《众安职业类别表2017版》。(1)针对1-2类职业方案投保，如实际职业超出范围，则按以下比例赔付：1类100%，2类100%，3类60%，4类30%，5类10%，6类5%，7类0%。(2)针对3类职业方案投保，如实际职业超出范围，则按以下比例赔付：1类100%，2类100%，3类100%，4类50%，5类20%，6类10%，7类0%。(3)针对4类职业方案投保，如实际职业超出范围，则按以下比例赔付：1类100%，2类100%，3类100%，4类100%，5类40%，6类20%，7类0%。(4)针对5类职业方案投保，如实际职业超出范围，则按以下比例赔付：1类100%，2类100%，3类100%，4类100%，5类100%，6类40%，7类0%。
9.被保险人可通过授权邮箱随时申请变更名单，雇员生效日期不早于被保险人申请日期的次日零时生效。
10.兹双方同意，本保单被保险人应在保险事故发生后48小时内报案，如超出48小时报案导致保险人无法核实事故真实情况，则保险人有权拒赔。
11.本保单针对被保险人雇员在2米以上(含2米)高处作业时发生的高空坠落事故属于除外责任，高处作业依据国家标准GB/T3608-2008《高处作业分级》。
12.兹双方同意，理赔时，涉及身故或残疾的工伤事故必须提供劳动部门出具的工伤认定书;其他工伤事故如经保险人核定有必要提供工伤认定书的情形，经书面通知被保险人后，被保险人须提供工伤认定书证明事故性质。
13.本保单支持新增和减少雇员，对应短期保费按天计算，计算公式为：(计划总保费/保单期限天数)乘以雇员实际承保天数。雇员发生理赔后减保，剩余保费为0。
14.因在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡，赔偿限额为主险死亡赔偿金限额的30%。
【价格表】
众安雇主责任险的保费是根据员工的人数、职业类别、保障范围和保额等因素来计算的，不同的方案会有不同的费率。一般来说，1-2类职业的保费会比3-5类职业的保费低，保额越高，保费越高，选择的可选责任越多，保费越高。另外，众安雇主责任险还有一些保费优惠，比如如果是101-200人投保，整单保费享受九五折。
您可以根据您的实际情况和需求，自由组合不同的保障计划和保额，获取更准确的保费报价。您也可以咨询专业的理财规划师或保险代理人，获取他们的专业建议和服务。
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