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图片来源于摄图网
保姆是许多家庭的必需品，他们为雇主提供了家政服务，如打扫卫生、做饭、照顾老人和孩子等。然而，保姆在工作过程中也可能遇到各种意外风险，如摔倒、切伤、烫伤等，这些风险不仅会给保姆自身带来伤害，也会给雇主造成经济损失和法律责任。因此，雇主有必要为保姆购买一份合适的意外保险，以保障双方的权益和安全。本文将介绍雇主给保姆买什么保险、如何买保险以及买保险的好处。
中国平安承保的一款平安家政服务人员意外保险，支持按月投保，可一人或多人起保，100万保额最低仅需15元/人/月!一杯奶茶钱就能免去未来100万的纠纷，还是很划算的!
被保险人：为16-65周岁身体健康的家政人员
投保人与被保险人关系：雇主、家政公司、家政人员本人或其他人员
销售区域：全国(不含港澳台地区)
起保人数：一人或多人
1、平安个人责任保险保障
第三者责任：平安个人责任保险合计保额107万，其中第三者人身死亡和伤残赔偿限额每户100万，每人限额20万。第三者财产损失赔偿限额每户5万，每次事故免赔额200元，按100%赔付。第三者医疗费用损失赔偿限额每户2万，每人限额5000元，每次事故无免赔额，按100%赔付。分项累计赔付到限额后对应保险责任终止。
第三者责任仅包含被服务对象(雇主)及其直系亲属发生的意外伤害及财产损失责任。
第三者财产损失不包括数码产品损失。数码产品包括但不限于智能手机、数码相机、平板电脑、摄像机、笔记本电脑、MP3、MP4等含有数码技术的电子产品。
2、平安个人意外伤害保险保障
意外身故/伤残：因意外造成的被保险人(家政人员含小时工)身故和残疾，两个方案的保额分别是：10万、20万。
意外医疗(门诊或住院)：因意外造成被保险产生的治疗费用，两方案的保额分别是：1万、2万
住院护理津贴：因意外伤害住院给付津贴，最高90天，两方案的保额分别2700元即每天30元，4500元即每天50元。
根据网上的一些资料，雇主给保姆买保险主要有以下几种类型：
1.意外险
这是最基本的一种保险，可以为保姆在工作期间发生的摔伤、割伤、烫伤等意外伤害提供赔偿。意外险的保费相对较低，一般几百元就可以购买到10万元左右的保额。意外险的缴费期限可以根据雇佣合同的长短来选择，如果是长期雇佣，可以选择长期缴费方式，如年缴、半年缴等;如果是短期雇佣，可以选择短期缴费方式，如月缴、日缴等。
2. 医疗险
这是一种补充性的保险，可以为保姆在发生意外或疾病后的医疗费用提供报销。医疗险的种类有很多，其中比较适合保姆的是住院津贴医疗险，这种医疗险不仅包含意外和疾病的双重保障，而且是给付型的，也就是说无论实际花了多少钱，只要住院了就可以按天数获得赔偿。住院津贴医疗险的保费也比较便宜，一般几十元就可以购买到每天100元左右的津贴。
3. 家政责任险
这是一种专门针对家政服务行业的责任险，可以为雇主和家政人员在家政服务过程中发生的责任纠纷提供赔偿。家政责任险分为两个部分：
一是家政服务责任险，这部分主要是为了保障雇主的利益，如果因为家政人员的过失导致雇主或第三方的人身伤害或财产损失，比如打碎了雇主的贵重物品或者误伤了邻居的小孩等，那么家政服务责任险就可以进行赔偿;
二是雇主责任险，这部分主要是为了保障家政人员的利益，如果因为雇主或第三方的过失导致家政人员的人身伤害或财产损失，比如雇主的狗咬了家政人员或者家政人员在雇主家被盗等，那么雇主责任险就可以进行赔偿。家政责任险的保费相对较高，一般几百元就可以购买到10万元左右的保额。
雇主给保姆买保险的方法有以下几种：
1. 通过家政公司
如果雇主是通过家政公司来雇佣保姆的，那么可以直接向家政公司咨询是否有提供保险服务的选项。一般来说，正规的家政公司都会为自己的员工购买一定的保险，比如意外险、医疗险等，这样既可以保障员工的权益，也可以减少自己的法律风险。如果雇主想要增加保额或者增加其他类型的保险，比如家政责任险等，那么可以与家政公司协商，看是否可以支付一定的费用来购买更全面的保险。
2. 通过保险公司
如果雇主是直接与保姆签订雇佣合同的，那么可以直接向保险公司购买保险。目前市面上有很多针对家政服务行业的专属保险产品。
3. 通过网络平台
如果雇主想要方便快捷地购买保险，那么可以通过网络平台来购买。现在有很多网上保险平台，雇主可以在线上进行比较、选择和支付，非常便利。
4.买保险的好处
雇主给保姆买保险有以下几个好处：
(1)减少经济损失
如果不给保姆买保险，一旦发生意外事故或责任纠纷，雇主可能要承担很大的经济损失。比如说，如果因为雇主或第三方的过失导致保姆受伤住院，那么雇主可能要支付数万元甚至数十万元的医疗费用;如果因为保姆的过失导致雇主或第三方的人身伤害或财产损失，那么雇主可能要承担数万元甚至数十万元的赔偿责任。而如果给保姆买了合适的保险，那么这些费用就可以由保险公司来承担，从而减少了雇主的经济负担。
(2)增加法律安全
如果不给保姆买保险，一旦发生意外事故或责任纠纷，雇主可能要面临很大的法律风险。根据我国相关法律法规。
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