每年最高省30%
雇主责任险是由保险人和投保人双方约定，按照规定来缴纳保费，发生保险意外时，根据保险合同来支付保险金，更全面维护员工利益，保障企业的稳定经营，一起来看看吧！
雇主责任险可以很好的帮助企业强化公共管理，为员工提供安全保障，减轻雇主的用人压力，根据雇用合同来承担经济赔偿，包括诉讼费用等，来了解一下2022雇主责任险收费标准是怎么样的吧！
雇主责任险一般一年的费用大概需要600-800元左右不等，需要根据不同的投保公司、投保额度、员工的职业类别等不同，费用也是不同的。
雇主责任险是雇主投保，为自己的员工提供一份保障，一般最低5人起，如果投保人数达到100人以上，可以享受到更低的的价格，企业投保的人越多，享受到的优惠也更多。雇主责任险是出现保险事故时，保险公司赔付伤残赔偿金、误工费用，和必须的、合理的医疗费用，支付每人死亡赔偿限额为限的死亡赔偿金。
雇主责任险如果保额在100万，大概需要交纳500-900之间的保费，不同的保险公司，价格可能略微不同。按年投保的话相对会比较划算一些，当然也可以按月缴纳，随时可以增员减员，灵活方便。
雇主责任险的险种是属于财产保险，一般的财产保险公司都是可以投保雇主责任险的。比如：太平洋财产保险公司、平安财产保险公司、中国人民财产保险公司等等。通常情况下，比较大型的财产保险公司会比较方便，因为其服务网点分布比较广泛，理赔也比较方便
平安雇主责任险全国通保通赔，24小时理赔电话95511。对于雇员发生意外伤害、意外医疗、住院津贴、误工费及扩展自费药等提供保障。
承保人群：投保年龄为16至65周岁（超龄版C款至70周岁），16周岁（含）至18周岁（不含）未成年人意外伤害保险责任最高保额50万元；
保单人数：5-1000人，含1-4类职业整张保单5人起投，含5类职业整张保单15人起投，含6类职业整张保单20人起投，记名投保；人员变动需进行批单申报。替换率不超过50%！
工作或意外身故保障：10万元
工伤或意外医疗费用：5万元
自费药：2000元
误工费补偿：100元/天
住院津贴：100元/天
可附加24小时意外、提升伤残比例赔付、上下班保障、海外责任、超额责任、猝死保障等条款。
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