每年最高省30%
80万保额：主险保费628元/年
100万保额：主险保费768元/年
120万保额：主险保费938元/年
140万保额：主险保费1165元/年
意外身故保险金：被保雇员在安装维修家电的过程中发生意外，且因该意外导致身故的，人均赔偿限额可选80万、100万、120万、140万。
意外伤残保险金：被保雇员在安装维修家电的过程中发生意外，且因该意外导致1-10级伤残，按约定比例*身故保额，投保时选择伤残赔偿标准。
意外医疗保险金：被保雇员在安装维修家电的过程中发生意外，且因该意外住院治疗的，对其合理医疗费，保险公司按0免赔额，100%报销，不限医社保，每个人最高可以报销20万。
误工费补贴：被保雇员因工伤短期或长期丧失工作能力的，按0免赔期，每天可补贴100元，保险期间，每个人最多补贴180天，合计是1.8万元。
法律费用补偿：被保雇员在安装维修家电的过程中发生意外事故，且因该意外事故与业主（第三者），或者是与伤亡员工的家属产生法律纠纷，对其合理的相关法律费，保险公司最多可以补偿10万元。
1、保险保障全面
太平洋保险雇主责任保险的基本责任包括三项：一是受雇期间从事与职业有关的工作时，遭受意外事故或患有与工作业务有关的国家规定的职业性疾病所致伤残或死亡，按保险合同规定给予的经济赔偿；二是所致伤残或死亡须承担的医疗费；三是被保险人应付索赔人的诉讼费用及经保险人书面同意的其他费用。保障全面，且价格低廉。
2、覆盖范围广泛
合适各行业的雇主，所雇员工（包括正式工、合同工、短期工、临时工、季节工和徒工）与雇主有直接雇佣合同关系的。
3、支出费用缩减
太平洋保险雇主责任险既可以满足员工的安全感需要，吸引员工、留住员工，又能通过小额保费支出转移企业面临的不可测人力成本。
雇主险是属于责任保险，他的投保人是雇主，那么受益人也是雇主，但是他针对的条款是关于雇员的，如果说雇员在从事生产的过程中受到了伤残死亡，那么保险公司就会根据规定去赔付给雇主医疗费用，伤残或者是死亡的一个赔付金额，误工费用等等。
这样的话就可以减少雇主的损失，雇主就可以用保险公司赔付的钱去赔偿给雇员，这种保险是属于三方受益的，一般是由企业自发的去给员工进行购买，但也有一些地方的政府会统一给高风险的企业去进行购买，具体看当地的一个情况。
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