图片来源于摄图网
中国人寿雇主责任险1-6类:
投保单位:企业老板或工程负责人
保障人群:1-6类职业的员工或工人
起保人数:1-4类是5人起保,5-6类是10人起保。
投保份数:每人限投1份,超过部分无效。
高空保障规则:1-5类不保高空作业,6类可保高空作业。
1、意外身故保险金:员工或工人因工作过程中发生意外,导致身故的,可选一次性赔偿10万-120万。
2、意外伤残保险金:员工或工人因工作过程中发生意外,导致伤残或残疾,按条款约定的比例*身故保额理赔。(一般最轻赔5%或10%,最重赔100%)
3、意外医疗保险金:员工或工人因工作过程中发生意外,导致受伤且到医院治疗的,对其产生的医疗费用,扣除100元免赔额后,100%报销,保障额度可选1-15万。
4、误工补贴:每人每次免赔5天,每天补贴100元,每人每次最高赔付90天,累计不超过180天,仅承担住院期间、出院后的休息误工时间。
5、猝死责任限额:员工或工人在工作时间和工作岗位,突发疾病死广或者在48小时之内经抢救无效死亡,保险公司承担赔偿责任,赔款=每人身故赔偿限额*20%。
中国人寿雇主责任险A款(1-4类):
中国人寿雇主责任险A款(1-4类)支持16-65周岁承保,提供意外身故保险金、意外伤残保险金、意外医疗保险金、意外住院津贴、意外误工补贴责任。意外住院津贴,0免赔期,每天补贴60-100元,每人每次事故最高补贴90天,全年累计最高补贴180天。
意外误工补贴,0免赔期,每天补贴100-200元,全年累计最高补贴180天/人。
意外身故保险金:
员工或工人因工作过程中发生意外,导致身故的,最高赔100万。
意外伤残保险金:
员工或工人因工作过程中发生意外,导致伤残或残疾,按条款约定的比例*身故保额理赔。
①工伤伤残赔付比例:一级100%;二级90%;三级80%;四级70%;五级60%;六级50%;七级40%;八级30%;九级20%;十级10%
②非工伤伤残赔付比例:一级100%;二级80%;三级65%;四级55%;五级45%;六级25%;七级15%;八级10%;九级4%;十级1%。
意外医疗保险金:
员工或工人因工作过程中发生意外,导致受伤且到医院治疗的,对其产生的医疗费用,扣除免赔额后,按约定比例报销,最高报销20万。(免赔额为100元或10%医疗费的较高者)
意外住院津贴:
0免赔,每天补贴60-100元,每人每次事故最高补贴90天,全年累计最高补贴180天。
意外误工补贴:
0免赔,每天补贴100-200元,全年累计最高补贴180天/人。
如果您对中国人寿雇主责任险保险条款2024最新感兴趣,或者想要了解其他产品,都可以点击“立即咨询”或者“免费获取方案”,会有客服小姐姐为您提供咨询服务!