每年最高省30%
备注：
1、左边加底纹部分是保障额度，右边没加底纹部分是费率表。
2、1-3类可保200万，4类可保150万，5-6类最高保100万。
3、该产品支持短期投保，比如保一个月，月交保费=上述费率÷12个月。
承保年龄：16-60周岁
职业类别：1-6类职业，可保高空作业
起保人数：1-5类职业5人起保，6类职业及涉及高空作业人员10人起保
保障期限：1-12月
支付方式：微信、支付宝在线支付，公对公支付
伤残比例：工标，十级伤残比例5%，可扩展10%
批改规则：年单可替换、可增员（按天计算批改保费）
1、意外身故保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致身故的，可选一次性赔偿10万-200万。
2、意外伤残保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致伤残或残疾，按条款约定的比例*身故保额理赔。（一般最轻赔5%或10%，最重赔100%）
3、意外医疗保险金：员工或工人因工作过程中发生意外，导致受伤且到医院治疗的，对其产生的医疗费用，扣除100元免赔额后，100%报销，保障额度可选1-12万。
4、误工补贴：每人每次免赔5天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天，仅承担住院期间、出院后的休息误工时间。
5、住院津贴：员工或工人因工作意外住院，除了上述伤残和医疗理赔比例理赔之外，每天还会额外补贴100元住院补贴。
1、转移风险
现在工伤事故的赔偿标准有进一步提高，所以企业购买雇主责任险，可以有效的把用工风险转移到保险公司头上，这样自己可以少承担一些损失。
2、保障职工权益
它可以保障职工的合法权益，特别是对于没有购买社会保险的小时工、学生工、短期工、季节工来说，是非常友好的。
3、提高福利
对于员工来说，企业有为自己购买雇主责任险就相当于多了一份保障，自己上起班来也会更放心一些，它算是员工福利的一种。
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