每年最高省30%
对于一个小包工头来说，为工人投保是非常有必要的，那么，小包工头怎么给工人买保险多少钱?下面一起来了解。
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小包工投给工人买保险，可以有效的转嫁用工风险，通常投保团体意外险即可，若是具体买哪款产品，可以通过拨打各大保险公司客服电话咨询，也可以通过保险代理人进行需求理解与匹配。
比如：平安无忧保团体意外险
投保年龄：16-65周岁的雇员;
起保人数：最低3人起售，可保高空;
覆盖职业：1-5类职业，含高空责任;
保障期限：支持短期保单6/7/8/9/10/11/一年;
生效时间：T+1，全线上投保/批改、免核保;
最高保额：1-2类最高100万，3-4类最高80万，5类(含高空)最高60万;
基本保障 ：意外身故残疾+意外医疗+意外住院津贴，额度可选1-100万/人。
报销比例：身故保险金一次性给付，残疾保险金按等级理赔，医疗保险金和津贴100%给付。
1、身故保险金：一次性赔，每个工人赔偿限额可选10-100万。
2、残疾保险金：按照鉴定等级赔，赔偿金额=伤残等级约定的比例*身故保额。
(行业定残标准：1-10级100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%)
3、医疗保险金：工人因工伤意外住院治疗，0免赔额，100%报销各项医疗开销，最高报销限额可选1-10万。
4、住院津贴补贴：工人因工伤暂时不能工作，每天可补贴100元，每次事故可补贴90天，保险期间累计补贴180天，累计每个工人可额外补贴1.8万元。
1、雇主责任险：这类保险可以保障雇佣人员在从事保险合同中载明的相关工作时，如果发生保险事故就可以获得相应的赔偿;
2、团体意外险：可以根据自己的职业来选择，包括意外医疗、意外死亡/全残等;
3、工伤保险：这种只有实体单位才能购买，如果只是小包工头的话是无法购买的;
比如：平安雇主责任险2023版
平安财雇主责任险2023的投保方式灵活，保单优惠活动多，保额也够高，又是大公司承保，不管是保障力度还是服务上都是很不错的，是一款性价比非常高的雇主责任险产品，很值得各大中小企业考虑投保。
1、投保方式灵活
平安财雇主责任险2023的保障期间有1个月/2个月/3个月/1年四种可选，不管是给长期正式工还是短期临时工投保都很合适，而且还 支持在线批增、批减、替换，能够满足大中小型企业的不同保障需求，灵活配置团队投保方案。
2、保障全面保额高
平安财雇主责任险2023的保障覆盖了工伤意外身故伤残、工伤意外医疗、非工作期间意外身故伤残24小时意外险、误工费等保障，最高保额100万。
3、保单优惠性价比高
平安财雇主责任险2023当前投保可享不同力度的保单优惠，整单保费8折(目前不限定时间)，50人及以上/100人及以上/200人及以上分别9.5折/9折/8.5折，江苏省整单保费打8折，北京、上海、浙江、安徽、四川、广东省整单保费打9折。(整单折扣、人数折扣、地区折扣可同时享用)。
比如：太平洋高空雇主责任险(尊贵版)
太平洋产险最新推出的太平洋高空雇主责任险(尊贵版)，每次事故赔偿限额为500万，保险期间累计限额为1000万，3人起保，可100%报销社保内医疗费，猝死、职业病、法律费用补偿、无证高空作业等均可赔。
太平洋高空雇主责任险(尊贵版)价格表：
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