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（图片来源于摄图网）
雇主责任险是一种商业保险，旨在保护雇主免受因员工在工作期间受伤或生病而导致的索赔和法律诉讼的风险。它通常是雇主责任保险和雇主补偿险的组合。
雇主责任险主要涵盖以下方面：
1.雇员受伤或生病赔偿：保险公司会赔偿雇员因工作引起的意外伤害或职业病，并支付相关的医疗费用、康复费用以及工伤赔偿金。
2.法律费用和诉讼风险：保险公司承担与雇员索赔有关的法律费用，并提供法律辩护和诉讼支持，以应对潜在的诉讼风险。
3.雇员死亡赔偿：如果雇员因工作导致死亡，保险公司会支付相关的丧葬费用，并向受益人提供适当的死亡赔偿。
需要注意的是，具体的保险范围、赔偿标准和保险金额会因保险公司和产品而有所不同。雇主责任险通常是为了满足法律要求而购买的，具体的规定和要求可能因国家和地区而异。
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1、投保方式灵活
平安财雇主责任险2023的保障期间有1个月/2个月/3个月/1年四种可选，不管是给长期正式工还是短期临时工投保都很合适，而且还 支持在线批增、批减、替换，能够满足大中小型企业的不同保障需求，灵活配置团队投保方案。
2、保障全面保额高
平安财雇主责任险2023的保障覆盖了工伤意外身故伤残、工伤意外医疗、非工作期间意外身故伤残24小时意外险、误工费等保障，最高保额100万。
3、保单优惠性价比高
平安财雇主责任险2023当前投保可享不同力度的保单优惠，整单保费8折（目前不限定时间），50人及以上/100人及以上/200人及以上分别9.5折/9折/8.5折，江苏省整单保费打8折，北京、上海、浙江、安徽、四川、广东省整单保费打9折。（整单折扣、人数折扣、地区折扣可同时享用）。
平安财雇主责任险2023的投保方式灵活，保单优惠活动多，保额也够高，又是大公司承保，不管是保障力度还是服务上都是很不错的，是一款性价比非常高的雇主责任险产品，很值得各大中小企业考虑投保。
团体意外险是一种保险产品，旨在为组织或团体的成员提供意外伤害保障。它通常由雇主、团体或组织为其成员购买，以提供额外的经济保障和补偿。
团体意外险通常包括以下方面的保障：
1.意外伤害赔偿：如果被保险人在保险期间内发生意外事故导致身体伤害或残疾，保险公司将支付相应的赔偿金额。赔偿金额可以用于医疗费用、住院费用、手术费用、康复费用等。
2.意外身故赔偿：如果被保险人因意外事故导致身故，保险公司将向受益人支付相应的死亡赔偿金额。
3.意外医疗费用报销：保险公司可能提供意外医疗费用报销，用于支付被保险人因意外事故导致的医疗费用，包括急诊治疗、手术费用、药物费用等。
4.其他额外保障：有些团体意外险可能提供其他附加保障，如意外伤害康复金、意外伤害津贴等。
团体意外险小编推荐泰康团体意外险2023版
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投保规则
承保职业多：可保1-6类职业
投保年龄广：16周岁-65周岁皆可保
免赔超给力：意外医疗费用0免赔
起投人数少：最低3人起投
最高保额优：1-4类职业可保100万
泰康团体意外险2023版有什么优点？
1、限制少，保额高：从投保须知中显示，泰泰康团体意外险2023版的限制很少，保额高，1-4类职业最高可达100万，5-6类职业最高可达50万。
2、价格便宜：尤其是针对高空作业的企业，更不需要高空证明，只需要把安全措施做到位就可以了，泰康团体意外险2023版所限制的行业很少。
3、起保人数少：无论是1-6类里面几类职业，都是三人起保，不管是按照月买还是按照年买！这个也是打破了很多同类产品的限制！让投保更加方便高效！
4、可短期投保：泰康团体意外险2023版支持按月承保，最短一个月，同时也支持被保人的及时变更，对于短期用工企业非常友好。
团体意外险和雇主责任险是两种不同的保险产品，它们在保障范围和对象上有所区别。
1.对象不同：
①团体意外险：主要针对组织或团体的成员，包括雇员、团队成员、会员等。它通常由雇主、团体或组织为其成员购买，提供意外伤害保障。
②雇主责任险：主要针对雇主，保护雇主免受因员工在工作期间受伤或生病而导致的索赔和法律诉讼的风险。
2.保障范围不同：
①团体意外险：主要涵盖意外事故导致的伤害、残疾和身故的赔偿。保险公司会提供相应的赔付金额用于医疗费用、住院费用、手术费用等。
②雇主责任险：主要涵盖雇员因工作引起的意外伤害或职业病，并支付相关的医疗费用、康复费用以及工伤赔偿金。此外，它还提供法律费用和诉讼风险的保障。
3.目的和用途不同：
①团体意外险：旨在为组织或团体的成员提供意外伤害保障，以提供经济保障和补偿。
②雇主责任险：旨在保护雇主免受因员工受伤或生病而导致的索赔和法律诉讼的风险，履行雇主对员工的法定责任。
虽然团体意外险和雇主责任险都与员工的健康和安全有关，但它们的保障对象、保障范围和目的有所不同。具体选择哪种保险取决于你的需求和角色，可以咨询保险专业人士或与保险公司直接沟通，以了解适用于你的具体情况的保险选择。
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