每年最高省30%
2023年1—4月，基本医疗保险基金（含生育保险）总收入11403.13亿元，同比增长8.1%。其中职工基本医疗保险基金（含生育保险）收入7435.19亿元，同比增长13.6%。城乡居民基本医疗保险基金收入3967.94亿元，同比减少0.9%。基本医疗保险基金（含生育保险）总支出7953.01亿元，同比增长23.1%，职工基本医疗保险基金（含生育保险）支出5032.27亿元，同比增长22.4%。生育保险基金待遇支出345.02亿元。城乡居民基本医疗保险基金支出2920.74亿元，同比增长24.2%。
【拓展资料】
医疗保险缴费比例
基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付
生育保险缴费比例
生育保险费由用人单位按月缴费，职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。缴费比例可根据经济发展和生育保险基金使用情况作适时调整。
全额社保缴纳基数是多少
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
1.养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
2023各省社会保险缴费比例
1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%;
2、医疗保险：单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%;
3、失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%;
4、工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不缴纳;
5、生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴纳。
对月缴费基数超过或低于上下限标准的人群采取多退少补。
自己缴纳生育险，能领多少生育津贴
职工参加社保缴纳五险中含有生育险，生育险只有在职才能参保，个人不能参保生育险。
企业在职女职工参加社保缴纳生育险需在孕前参保，一直到生产没有中断的才符合申领生育津贴，广西目前按北部湾政策，生育津贴是女职工的一种工资性补贴，按缴费的比例来计算日津贴，顺产98天 ，难产113天，剩以日津贴就是所领取的生育津贴了
幼儿园孩子社保一年缴费多少
社保比例标准？幼儿园应当为你购买社会保险。2、幼儿园和你分别缴纳的比例如下：养老保险：幼儿园缴纳21%，自己缴纳8%；医疗保险：幼儿园为你缴纳9%，自己缴纳2%。
另加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；失业保险：幼儿园为你缴纳2%，自己缴纳1%;工伤保险：幼儿园为你缴纳0.5%，自己不用缴;生育保险：幼儿园为你缴纳0.8%，自己不用缴。
关于社保，公司和个人的缴费比例及计算方法
社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。
例如：你本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。以此类推，如果医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元。
社保个人和单位的缴费比例
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;
公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。
公务员的五险一金包括什么
一般来说，公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。养老保险，公务员目前不参保，实行退休金制度。
当然，有的地方已经将公务员纳入社保与公积金缴纳范围，也就是说公务员缴纳的五险一金本质上跟职工缴纳的差不多，“五险”（又称：社保）包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。一金”指的是住房公积，即国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。公务员除了固定工资待遇，休假，就是扣除医保和住房公积金，医保里面有生育险。其他的就看你所在单位及职务状况了。
需要提醒的是，并不是每个城市的公务员参保政策都是一样的，不同的城市，公务员五险一金缴纳比例以及五险一金缴费基数都有不一样的标准。
