每年最高省30%
比如：泰康雇主责任险C款
【投保须知】
承保年龄：16至65周岁
缴费方式：可选年交或月交
起保人数：3人起投
承保职业：1-5类职业
投保份数：同一投保单位，只能限投一份，多投无效。
支持短期：1-4类可选保1-12个月，5类可选保1-3个月。
【保障内容】
1、意外伤残：保额可选10万-100万，5类职业最高50万，按照伤残等级理赔，理赔比例如下：
①基础版：一级100%二级80%三级70%四级60%五级50%六级40%七级30%八级20%九级10%十级5%
②提升版：一级100%二级90%三级80%四级70%五级60%六级50%七级40%八级30%九级20%十级10%
2、意外医疗：保额可选1万-10万，0免赔额，按100%报销，最高理赔不超过10%伤残保额。
3、住院津贴：最高150元/天，最低50元/天，每次免赔3天，单次赔付最高90天，累计不超180天。
4、误工补贴：最高150元/天，最低50元/天，每次免赔3天，单次赔付最高90天，累计不超180天。
比如：泰康BOSS无忧2号雇主责任险
1、支持短期投保
泰康BOSS无忧2号雇主责任险支持一年期投保、也支持短期投保，可选1个月、2个月、3个月、到12个月都可以，所以泰康BOSS无忧2号很适合工期比较短的团队投保。
2、可保高空作业
被保险人雇员在高空作业时，须按照相关行业安全管理规定(包括但不限于必须佩带安全绳、安全带或安装防护网架等安全设施设备)开展作业活动。
3、可提升赔偿比例
伤残保险金是根据伤残等级理赔的，若选择提升版赔偿标准，那么可以赔的更高保险金：
①标准版：一至十级伤残比例依次为：100%、80%、70%、60%、40%、30%、20%、15%、7%、5%
②提升版：一至十级伤残比例依次为100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%
4、可拓展24小时意外责任
意味着无论是不是工作时间，只要是因为从事工作相关的事项时发生的意外事故都能赔，24小时全天覆盖。
①员工或工人在非工作时间，从事职业相关的工作内容导致的意外伤害和意外医疗费，可赔;
②员工或工人在非工作场所，从事职业相关的工作内容导致的意外伤害和意外医疗费，可赔。
③员工或工人在工作时间或工作场所，从事职业相关的工作内容导致的意外伤害和意外医疗费，本身就可以赔。
5、泰康BOSS无忧2号物美价廉
泰康BOSS无忧2号雇主责任险的最高保额高达100万，价格却仅需34.2元起，性价比极高，真正物美价廉的雇主责任险。
比如：泰康1-4类职业雇主责任险(超优版)
保险责任：
①员工在上班时间及工作中场所内，因意外事件或职业相关的职业病造成的身故或伤残的，按照一到十级工伤等级理赔，最低赔5%保额，最高赔100%保额，可提升理赔比例。
②员工因工伤产生的医疗费用，按100%报销，每次事故每人医疗费用最低报销1万，最高报销10万，社保范围内0免赔。
③员工因工伤导致住院的，每天提供100元住院补贴，每次意外事故免赔3天，每天100元，每次事故最高可补贴90天，保险期间累计不超过180天。
④员工因工伤导致暂时或永久不能继续上班的，每天提供100元误工费补贴，每次意外事故免赔3天，每天100元，每次事故最高可补贴90天，保险期间累计不超过180天。
1、住院津贴无免赔天数
100元/天，单次免赔天数0天，单次最高赔付天数90天，保险期间累计可补贴180天，累计金额为1.8万/人。
2、可扩展24小时意外
指非工作时间、或者非工作场所，从事工作相关的事情，导致的以上4项保险责任的，也可以按约定的比例理赔相关保险金。
3、可提升伤残赔付比例
(1)基础版：一级100%二级80%三级70%四级60%五级50%六级40%七级30%八级20%九级10%十级5%
(2) 提升版：一级100%二级90%三级80%四级70%五级60%六级50%七级40%八级30%九级20%十级10%
泰康1-4类职业雇主责任险(超优版)年交版费率表：
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