每年最高省30%
每天都有企业主会面临各种大大小小的事故，使企业的经营秩序也跟着事故而发生波动。
那么，雇主责任险不仅给企业主转移风险并减少事故风险所带来的经济压力。
【投保须知】
1、本保单仅承保年龄范围16-65周岁的雇员，如超出年龄范围，保险人不承担对应人员的保险责任并退还对应人员的保险费。
2、若本保单被保险人雇员实际职业类别高于保单人员清单列明职业类别的，保险人退还保险费，不承担保险责任;打保险公司全国统一客服热线：400-600-2700。
3、1-4类职业5人起保，5类职业10人起保
1、意外医疗费用按照实际支出的符合当地社会医疗保险规定及用药名录的合理医疗费用扣除100元绝对免赔额，100%赔付。
2、误工费理赔时提供工资清单，以实际工资与100元/天低者为准。单次赔付不超过90天，累计赔付不超过180天，免赔5天。住院津贴60元/天，无免赔，最多90天。
3、伤残鉴定标准按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2014)执行,伤残等级比例：一级100%，二级80%，三级70%，四级60%，五级50%，六级40%，七级30%，八级20%，九级10%，十级5%。
4、除高处作业外，未取得对应的特种作业证书进行特种作业操作引起的意外事故，保险公司不承担保险责任。特种作业的相关定义以国家《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》为准。
5、本保单对参保雇员在坠落基准面2米以上(含2米)从事高处作业所发生的意外事故不承担赔偿责任。
6、被保险人必须在知道或应当知道保险事故发生后的48小时内(或保单约定的时间内)向保险人报案，因延迟报案影响保险人查勘、定损的，保险人对于无法核实的部分不承担赔偿责任。
中意雇主责任险2023版月保单保费(扩展24小时意外)
中意雇主责任险2023版年保单保费(扩展24小时意外)
雇主责任的被保险人和受益人是企业，在很大程度上，企业能借此解除其应负的经济赔偿责任，降低自身的经营风险。
1、雇主责任险可视为员工福利计划的一个组成部分，用来提高员工福利，为企业留住人才。
2、雇主责任险是商业保险，手续较工伤保险简单，赔付速度快，有助于减少矛盾摩擦。
3、雇主责任险可覆盖不能参加工伤保险或未能及时参加工伤保险的实习生、试用期员工、返聘退休人员。
4、雇主责任险保费可进企业生产成本，不挤占企业费用，可税前列支。
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