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（一）累计缴费时间满一年不足两年的（领取）为三个月;
（二）累计缴费时间满两年不足三年的为六个月;
（三）累计缴费时间满三年不足四年的为九个月;
（四）累计缴费时间满四年不足五年的为十二个月;
（五）累计缴费时间满五年不足七年的为十五个月;
（六）累计缴费时间满七年的为十六个月。以后累计缴费时间每增加一年，领取期限增加一个月，最长不超过二十四个月。
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
（1） 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
（2）非因本人意愿中断就业的;
（3）已依法定程序办理失业登记的;
（4）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
（1）终止劳动合同的;
（2）被用人单位解除劳动合同的;
（3）因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;
（4）因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;
（5）因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;
（6）因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;
（7）因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;
（8）因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;
（9）法律、法规另有规定的。
有关失业保险金的领取是需要符合相关法律规定的，对于不同的工作岗位，以及不同的缴纳情况所需要认定的失业保险金也是不同的，具体情况下可以咨询当地的社保部门，并按照规定的程序来领取，有异议的可以提出劳动仲裁来进行裁决。
按照《失业保险条例》（以下简称《条例》）规定，失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同，划分为三个档次：
1、累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金;
2、累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金;
3、累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。
《条例》中关于缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的最长期限为12个月的规定，不能理解为缴费时间达到上述要求的失业人员都能领取12个月的失业保险金。在具体操作中，各地可以在同一档次内，根据失业人员缴费时间的长短，相应拉开其领取失业保险金期限的差距。例如，失业人员失业前，累计缴费时间满1年不足2年的，可以领取6个月的失业保险金;累计缴费时间每增加1年，领取失业保险金的期限增加2个月;但最长不得超过12个月。至于具体档次如何划分，由各地根据实际情况确定。对享受期限18个月和24个月的规定，也可以照此划分具体档次。
《失业保险条例》第十五条规定：失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
（一）重新就业的;
（二）应征服兵役的;
（三）移居境外的;
（四）享受基本养老保险待遇的;
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的;
（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的;
（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。
失业人员在享受失业保险待遇期间，情况发生变化，致使其丧失继续享受失业保险待遇的条件，在这种情况下，应当停止其享受失业保险待遇。
《条例》对不得继续享受失业保险待遇的情形作出了明确规定，这是保障失业人员合法权益的重要措施。失业人员对失业保险经办机构违反本规定擅自终止其失业保险待遇的，有权向劳动和社会保障行政部门申请行政复议，对复议决定不服的，可以向人民法院提起诉讼。
失业救济金只是对符合条件的失业劳动者给予暂时的帮助，因此虽然满足条件可以领取失业救济金，但也不会说可以一直领取下去，最终还是需要再次去找新的工作，重新就业。至于领取失业救济金的期限，往往也会根据之前缴费的一个年限来确定。同样的条件下，缴费的期限更长，那么在领取失业救济金的时候，可以领取的时间相对也要长一些。
