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团体意外保险不单单是一项简单的员工福利,也是公司和员工之间的平衡手段，当员工不幸发生意外伤害时,保险的理赔几乎必然伴随劳资纠纷，而团体意外保险可以为公司转嫁风险，为员工提供安全保障。
1、转移企业经营风险
即使平时的工作非常安全，但是也有可能会有意外风险的发生，而当员工由于工作发生意外时，企业需要给予员工赔偿。如果企业事先为员工购买了团体意外商业险，那么只需要准备好相应的证明材料，以及相关证件，员工便能够申请到保险公司的赔偿，这样便不需要企业来承担赔偿金。因此，为企业员工购买团体意外商业险，其实可以有效的转移企业的经营风险。
2、提高企业竞争力
员工在选择一家企业的时候，除了会考虑薪资待遇之外，他们也会着重考虑员工福利方面的因素，有的员工甚至更在乎员工福利。如果一家企业连保险都没有为员工购买，那么这样的企业怎么能够吸引到人才。因此，为企业员工购买团体意外商业险，有利于企业吸引更多的人才，提高企业的竞争力。
3、稳定发展
假设企业里有多名员工不幸发生了意外，在没有团体意外险保障的情况下，企业很难对员工给予交代，并很有可能员工因为不满而与企业产生纠纷，影响企业未来的发展。
4、企业未来有发展前景
企业为员工购买团体意外商业险，除了能够提高企业的竞争力之外，还能够有效的提高员工的凝聚力。只有企业为员工提供了足够的福利，员工才会踏实的为企业工作，为企业尽心，这样员工之间的凝聚力增强，企业也将有一个更好的未来。
利安人寿团体D款意外险一份保单可赔多次伤残，伤残理赔可晋级理赔，可选猝死责任，性价比非常不错，很适合常常要加班加点的团队投保。
投保人：公司法人或负责人
被保人：公司员工
保障期限：1年
交费方式：一次性交
保全规则：可增、可减
一般意外身故保险金：被保人遭受意外伤害，且在180天内因该意外身故的，按100%基本保额理赔身故金。
一般意外伤残保险金：被保人遭受意外伤害，且在180天内因该意外导致《人身保险伤残评定标准及代码》所列伤残的，按100%基本保额*伤残等级对应的比例。
猝死责任(可选)：指表面健康的人因潜在疾病、机能障碍或其他原因在出现症状后 24 小时内发生的非暴力性突然死亡的，可按猝死保额100%理赔。
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