每年最高省30%
太平洋钢结构雇主责任险意外身故保额最高可达100万元，意外医疗保额最高可达10万元；3人起保，无安全带/无特种证不拒赔。
（图片来自摄图网）
投保年龄 ：被保险人雇员的年龄限16-65周岁（不超65）
保障职业：6类企业员工
保障期间：1/3/6月
保险公司：产品由中国太平洋财产保险股份有限公司承保
1、意外身故保险金：
被保人雇员在施工过程中遭受意外，且因为该意外导致身故的，按100%基本保额理赔，人均基本保额可选30-100万。
2、意外伤残保险金：
被保人雇员在施工过程中遭受意外，且因为该意外导致1-10级伤残的，按照伤残等级对应的比例*身故保额。
对应的比例为：一级伤残给付比例100%，二级伤残给付比例90%，三级伤残给付比例80%，四级伤残给付比例70%，五级伤残给付比例60%，六级伤残给付比例40%，七级伤残给付比例30%，八级伤残给付比例10%，九级伤残给付比例7%，十级伤残给付比例5%。
3、意外医疗费用报销：
被保人雇员在施工过程中遭受意外，且因为该意外住院治疗的，对其产生的合理医疗费，扣除100元免赔额后，按100%报销，人均报销额度可选3-10万。
4、法律费用：
在保险期间内，发生保单责任范围内的意外事故而由此带来的法律纠纷，应由被保险企业承担的法律费用，保险公司按照合同约定进行赔偿。
5、猝死保障（可选）：
被保人雇员在施工过程中，因突发疾病猝死，每个人最高可以赔20万保险金。
某企业为自己投保了太平洋钢结构专属雇主险，保险期间内企业的雇员A先生在工作的时候因意外事故死亡，A先生的家属对企业发起索赔。某企业根据相关法律依据为A先生的家属赔偿了人民币30万元。保险公司经过责任认定和事故调查后，赔付给某企业30万元。 某企业转嫁了自己用工的法律风险，保证了自身经营的财务稳定，也使员工得到了足额的赔偿。
1、太平洋钢结构雇主责任险伤残的赔偿标准是什么？
按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书，在确定伤残等级而支付相应赔偿金，伤残程度为永久丧失工作能力或一级伤残给付比例100%，二级伤残给付比例90%，三级伤残给付比例80%，四级伤残给付比例70%，五级伤残给付比例60%，六级伤残给付比例40%，七级伤残给付比例30%，八级伤残给付比例10%，九级伤残给付比例7%，十级伤残给付比例5%。
2、太平洋钢结构雇主责任险承担猝死吗？
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡（雇员因疾病（包括职业病）、分娩、流产以及因上述原因接受医疗救治的不在该特约责任范围内），保险人承担赔偿责任，赔款=每人身故赔偿限额*20%。
3、太平洋钢结构雇主责任险 误工费可以和伤残同时赔偿吗？
误工费用适用独立的赔偿限额，不包含在身故、伤残及医疗费用赔偿限额之内。按100元/天的标准赔偿误工费，每人每次事故最高赔偿90天，累计不超过180天。误工费的计算包含住院期间、出院后的休息误工时间，其中出院后的休息误工时间取医嘱建休时间、且一旦确定伤残程度后即刻停止误工费的计算。被保险人雇员仅接受门诊治疗的，按本保单约定无误工费赔付。
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