每年最高省30%
太平洋保险雇主责任险是一种非常好的保险产品,它可以为雇主提供多种保障。 首先,它可以为雇主提供意外身故、伤残等方面的保障。其次,它还可以为雇主提供工伤伤亡、工伤伤残等方面的保障。从公司的角度来看,购买之后还能够为企业节省一笔管理费用。因此,如果你是一名雇主,那么购买太平洋保险雇主责任险是非常有必要的。
承保年龄：16-60周岁(男);18-55周岁(女)
保险期限：支持4-12个月
生效时间：新单暂定T+3，保全T+1
起保人数：5人起投
基本保额：10-100万
承保职业：1-5类，涉及高空需按高空作业人员投保。
1、意外身故保险金：
被保雇员因工伤身故，每个人可赔10-100万，投保时选择。
2、意外伤残保险金：
被保雇员因工伤伤残，按约定比例*身故保额，投保时选择伤残赔偿标准。
①一至十级伤残比例依次为：100%、80%、65%、55%、45%、25%、15%、10%、4%、1%
②一至十级伤残比例依次为：100%、80%、70%、60%、40%、30%、20%、15%、7%、5%
③一至十级伤残比例依次为：100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%
3、意外医疗报销：
被保雇员因工伤住院的合理医疗费，按100%报销，人均报销限额可选1-10万。
4、误工费：
被保雇员因工伤短期或长期丧失工作能力且已过5天免赔期的，每天可补贴100元，每次事故每人最多补贴90天，全年每人最多补贴180天，合计是1.8万元。
5、住院津贴：
被保雇员因工伤住院治疗的，除了报销各项医疗费之外，已过5天免赔期的工人，每天还能补贴100元，每次事故每人最多补贴90天，全年每人最多补贴180天，合计是1.8万元。
6、猝死保障：
被保雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，1-4类赔50%，5类职业赔30%*意外身故保额。
7、可选责任：
境内公出附加险条款、上下班途中条款、就餐时间扩展条款、24小时扩展条款(B)。
1、太平洋雇主轻松保的理赔电话：95500，需要在出险后的24小时之内报案。
2、如果发生的保险事故符合国家工伤管理条例的理赔范围，需优先申请社保理赔，再向太平洋申请理赔。
3、申请理赔时需要准备以下材料：伤者的联系方式、伤者及其身份证的合影、伤者的病历扫描件、事故现场的照片或视频资料，劳动合同及打卡记录，银行工资流水等资料。
如果您对太平洋雇主责任险(轻松保)感兴趣，或者想要了解其他产品，都可以点击“立即咨询”或者“免费获取方案”，会有客服小姐姐为您提供咨询服务!
