每年最高省30%
1、团体意外伤害保险一般是指企业作为投保人，员工作为被保险人，统一以团体的方式投保的人身意外保险，其保险责任范围通常包含意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等。
2、因意外造成死亡，保险公司按照100的比例赔偿保险金，如保险金额为20万元，则保险公司按照20万元一次性赔偿受益人因意外造成伤残，保险公司按照伤残比例赔偿保险金，如意外保险金额为20万，10级伤残可获得的赔偿金就是2万元，9级可获得的赔偿金4万元，以此类推。
如果附加意外医疗保险，保险公司根据合同还应赔偿意外事故导致的医疗费用，附加了意外住院津贴，保险公司根据被保险人的住院时间每天计算固定的金额赔偿住院津贴费用。
》》泰康团体意外险2023版
① 保障责任全：包含意外身故/伤残、意外医疗和意外住院津贴，基本涵盖了意外赔偿的全部内容，保障内容也相当实在，万一发生事故，基本都用得上。对于个人来说，安全感更足，而对于企业来讲，也能够规避事故纠纷，尤其是对于高危行业来说，实用性非常强。
② 赔付比例高：对于承保员工的意外身故/伤残，共有10个保障额度选择（从10万-100万不等），最高可以给付100万，额度够用。在意外医疗方面，不仅能做到0免赔，而且在社保范围内的还能100%报销，另外这款产品的住院津贴，满足条件最高可以领取180天，也是非常不错的。
③ 承保范围广：在投保年龄上，16-65岁，均可承保。职业类别可保1-6类，可保职业宽泛，同时也给企业节约了成本。
④ 可短期投保：支持按月承保，最短一个月，同时也支持被保人的及时变更，对于短期用工企业非常友好。
》》中国人寿团体险意外险
1、被保险人应为18-60周岁（不含）身体健康、能正常工作和生活的在职职工；
2、本方案适用于3-500人，1-4类职业3人（含）以上，含5-6类职业整单投保必须10人（含）以上；
3、本产品意外伤残定残标准采用中国保险行业协会2014年颁布的《中国保险行业人身标准评定标准》（1-10级伤残评级），残疾等级一至十级对应给付比例分别为意外伤害保额的100%，90%，80%，70%，60%，50%，40%，30%，20%，10%；
4、意外住院津贴：单次免赔3天，单次最高赔付90天，累计最高赔付180天。
5、因意外事故导致的合理医疗费用，无免赔额，社保范围内100%比例赔付。
6、高空作业人员无论工种投保5-6类职业；职业为5-6类的被保险人从事高处作业时因未系绑安全带、未带安全帽或未使用其他安全措施导致的意外事故属除外责任。
高处作业定义如下：国家标准GB/T 3608-2008《高处作业分级》规定：“凡在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行作业，都称为高处作业。”
》》众安团体意外险2022版
投保年龄：16-65岁;T+1生效;3人起保;可选工标伤残5%起，支持多职业一起投保。
意外医疗100元免赔，100%赔付，最高8万且为意外身故保额的10%。
意外住院津贴，30/50/80/100元/天，免赔3天，单次最长90天，累计最长180天。
可选交通意外：最多5份，每份包含航空意外100万、轨道20万、水路20万、陆路10万，乙类药及诊疗项目。
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