每年最高省30%
雇主责任保险指的就是本来应该由被保人承担，员工在上班期间所造成的损失，由保险公司根据合同的约定进行相关损失的转换，把风险转移到保险公司的身上。
产品推荐：中国人寿雇主责任险
中国人寿雇主责任险包含身故、伤残责任、医疗责任、误工费、住院津贴、护理费、法律费用、一次性伤残就业补助金、转住院交通食宿补贴、救护车费用等责任，每项责任有不同的限额，具体能赔多少钱，要看发生了什么事情。
中国人寿雇主责任险的优势：
1、低保费高保额
在充分降低雇主投保成本的基础上，赔偿限额最高可达100万元
2、税收优惠
雇主责任保险费可计入企业生产成本，税前列支，降低企业缴税成本。
3、保障全面
雇主责任险可以弥补工伤统筹保险的不足。雇主责任险可以负责工伤统筹保险所不负责的以下费用：住院治疗的伙食补助费，到统筹地区以外就医所需交通、食宿费用，在因伤治疗期间因生活不能自理所需护理费用等。
4、工伤保险的补充
有效弥补工伤保险赔偿不足的问题，还可覆盖实习生、试用期及退休返聘等不能参加工伤保险的人员。
5、保障雇主的权益
雇主责任险从雇主权益角度出发，能转嫁企业对员工应负的责任风险，完全对应解决企业需求。
人身意外伤害险产品不具有此功能，具有先天性的功能缺陷，如果发生的意外事故属于工伤，人身意外伤害险产品不能替代雇主的法律赔偿责任。
产品推荐：中国人保雇主责任险
中国人保雇主责任险产品特点：
1、上线2年，服务上万家企业，方案稳定
2、覆盖1-6类，保额高达100万.按年按月均可
3、机械加工、家具制造不涉高，按4类职业承保
4、不需要纸质投保单
5、投保、批改、理赔全部线上操作
6、万元以下赔案，资料齐全1天闪赔
7、可做人力资源业务
产品推荐：广东国寿高空团体意外险
中国人寿高空作业意外险多档调节，随心选择，支持5类职业类别人员投保，5人起保，保额高达100万。
① 多档调节，随心选择;
② 投保简便支持月单;
③ 社保用药100%赔付;
④ 5人起保，保额高达100万;
1、被保险人雇员的年龄限16-64周岁，方案同一类别职业5人起保，T+2生效。
2、投保4类职业的人员，若从事高处作业或者带电作业发生保险事故，保险人不负责赔偿;若从事其他5-6类职业的工作(非高处作业和非带电作业)发生保险事故，则保险人对按保单约定的应承担的保险责任，免赔50%，实际是钢(骨)结构工人、焊工(高空)、安装工(高空)却投保其他职业，保险人不承担任何赔偿责任。
3、若从事高处作业或者非高压的带电作业，必须投保5-6类职业，否则发生保险事故，保险人不承担赔偿责任。高处作业以《高处作业分级标准》 (中华人民共和国国家标准GB3608-2008)中的定义为准。从事高处作业须系安全带，且须持有有效的特种作业操作证(高处作业)，否则保险人对按保单规定的应承担的保险责任，免赔50%。
4、可承保4-6类职业：电梯/升降梯安装维修、通信工程安装及维护(不含铁塔)、焊工、广告牌安装及维修、路灯安装、钢结构等。
产品推荐:泰康BOSS无忧2号雇主责任险
1、投保门槛宽松
泰康BOSS无忧2号雇主责任险支持16-65周岁的人群投保，仅需3人即可成团投保，1-4类职业均可承保，可长期保1年，也可短期保几个月，不管是中小企业，还是工作室小团队都能找到适合自己的投保方案。
2、猝死也可赔
泰康BOSS无忧2号雇主责任险对于猝死也可赔付，保额将同主险保持一致。
3、可扩展24小时意外
泰康BOSS无忧2号雇主责任险可以扩展至24小时意外保障，保额将同主险保持一致，24小时工伤意外评残标准参考文件为人身保险伤残评定标准(行业标准)(中保协发【2013】88号)。
它还有一灵活设计的地方，就是十级伤残比例有5%，10%两档选择，市面上大多数只赔5%，有少数赔付10%，Boss无忧2号不仅最高赔付比例高，还把选择权交给客户，当然我们选择时尽量选择赔付比例高的。
4、医疗报销条件好
泰康BOSS无忧2号雇主责任险的医疗费用免赔额0元，对医保范围内的医疗费用按照100%比例赔付，最高保额达10万。
不仅保额高，Boss无忧2号还很灵活，误工费，和住院津贴，均设为可选，企业可根据预算及实际需求选择，两个责任分别可选50、100、150、200元/天，免赔3天，单次90天，累计最高180天。
5、性价比高
泰康BOSS无忧2号雇主责任险的最高保额高达100万，价格却仅需34.2元起，性价比极高。
产品推荐：太平洋高空行业雇主责任险
承保年龄：16-65周岁
投保份数：每人限投1份，超过部分无效
保障期限：1-6个月
拒保城市：天津
保障限额：每次事故赔偿限额为500万，保险期间累计限额为1000万。
高空保障规则：高空作业人员须做好以下措施，否则免赔25%。
a、从事高处作业必须佩戴安全带。
b、从事特种作业必须取得有效特种作业操作证(包括但不限高处作业证)。
C、高处作业证及其他特种作业操作证，必须由应急管理部门颁发。
1、意外身故或伤残理赔：保额可选30万、50万、80万、100万、120万，按鉴定的伤残等级理赔。
2、意外医疗费用报销：保额可选3万、5万、8万、10万、20万，0免赔额，100%报销社保内医疗费。
3、误工补贴：每人每次免赔3天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天，仅承担住院期间、出院后的休息误工时间。
4、法律费用补偿：因工程意外事故引发的诉讼费用，不论是与合作方的法律纠纷，还是伤亡家属的法律纠纷，产生的相应法律费用，最多可赔10万元。
5、猝死责任限额：雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死广或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司承担赔偿责任，赔款=每人身故赔偿限额*20%。
如果您对雇主责任险感兴趣，或者想要了解更多其他产品，可以直接点击“免费咨询”，会有客服小姐姐为您提供免费咨询服务。
