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在投保团体意外险产品的时候，保险公司都会要求提供所属的职业类别，通常为按照以下不同风险人群划分的1-6类职业：
1类为低风险人群，主要为室内办公人员，例如公务员、程序员等。
2类为低风险人群，主要为偶尔外出或者需要做些轻微体力劳动的工作人员，例如推销员、农夫、清洁工人等。
3类也是低风险人群，主要指长期在外或者需要偶尔操作机械的工作人员，例如司机、工程师、普通工人等。
4类为中等风险人群，它包含经常操作机械或者有一定安全风险的工种人员，例如农牧业人员、人力车夫、铁路维护工等。
5类为高风险人群，主要是涉及高空、电力作业等人身风险职业人员，例如高空作业、刑警、电工等。
6类为高风险人群，这类职业风险极高，有一定概率发生重大事故，例如消防员、飞行员、水手等。
一般来说，1至3类职业人群在投保意外险时不会受到限制，保费正常，4类和5类职业人群在投保意外险时会受到限制，保费会根据被保人的实际情况相应提高，6类职业人群很难投保意外险。不过目前考虑到行业需求和国家的相关规定，像中国人寿、中国平安等老牌险企也有针对5-6类高风险职业推出的团体意外险、雇主责任险产品。
那么我们到底该如何选择合适的1-6类职业团体意外险产品呢？
1、险种责任选择
必须配置：意外身故、伤残，意外医疗保障。
这3种保障责任，能覆盖员工发生意外事故之后的所有情况（身故、伤残和就医），对于预算有限的企业来说，这三种保障责任性价比最高。
建议配置：交通意外身故、残疾保障。
如果企业预算充足，建议额外配置交通意外身故、伤残保障，保险费率也不高。
可以配置：意外住院津贴保障。
发生意外事故导致伤残，经常出现需要住院的情况，这时意外住院津贴就能发挥作用，在一定程度上弥补因为误工导致的收入损失，对于员工来说是非常实用的福利。
2、猝死保障责任
猝死并不属于意外，正常来说，意外险是不会涵盖猝死责任的，但是现在市场上也有少数团体意外险产品将猝死责任包含在内，或者可以在方案中单独配置猝死保障。
我们以国内老牌险企之一的泰康保险最新推出的泰康团体意外险2023版为例，可保1-6类职业，最高支持65周岁投保，3人成团起投，意外医疗0免赔100%报销，还支持短期投保。
泰康团体意外险2023版价格表：
承保职业多：可保1-6类职业
投保年龄广：16周岁-65周岁皆可保
免赔超给力：意外医疗费用0免赔
起投人数少：最低3人起投
最高保额优：1-4类职业可保100万
保障责任全：保障包含意外身故/伤残、意外医疗和意外住院津贴，基本涵盖了意外赔偿的全部内容
可短期投保：支持按月承保，最短一个月，同时也支持被保人的及时变更
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