每年最高省30%
雇主责任保险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中，从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作，而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤残或死亡，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
作为一种保障雇主免受工伤纠纷的一种企业财产险，雇主责任保险在保障了员工的人身意外的同时，也能够降低雇主经济损失。
可以。
雇主责任险和工伤保险是可以同时赔付的，因为这两种保险是不一样的。
工伤保险是保险公司赔付，劳动者在受到工伤后因申请工伤保险，保险公司会根据工伤登记进行赔付，单位是不用赔偿的。但是用人单位需要承担的是雇主责任险。
工伤保险是社会保险，雇主责任险是商业保险，二者是不同的法律关系，按照不同的规定赔付。即便是公司投保了雇主责任险，但只要公司和员工属于劳动关系，那么依旧不能免除为职工参加工伤保险的责任。
所以只要劳动局和法院已经认定员工和该公司之间存在劳动关系，如果公司没有给员工参加工伤保险，公司就必须根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，承担工伤保险责任。简单来说，公司要支付员工全部的工伤赔偿，而这个赔偿和雇主责任险的赔偿不冲突。
《人身损害赔偿问题司法解释》第十二条第一款规定，“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害 ，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”
雇主责任险十级伤残赔多少需要看保险合同如何约定的。
我们这里以平安财险最新推出的2023平安轻松保雇主责任险为例，支持16-64周岁、1-5类职业投保，最高可选100万保额，扩展责任丰富，5人起保，可短期投保！
2023平安轻松保雇主责任险十级伤残赔付比例：
伤残比例扩展十级1%：一至十级伤残比例依次为：100%、80%、65%、55%、45%、25%、15%、10%、 4%、1%;
伤残比例扩展十级5%：一至十级伤残比例依次为：100%、80%、70%、60%、40%、30%、20%、15%、7%、5%;
伤残比例扩展十级10%：一至十级伤残比例依次为：100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%。
价格表：
承保人群：16-64周岁 1-5类企业员工
保障期间：4/5/6/9月、1年
医院范围：二级或二级以上的公立医院
起保人数：5人起
生效时间：T+1
免赔额：被保险人的雇员发生工伤事故后，产生医疗费用在社保用药范围内按100%比例给付，无免赔；附加意外住院津贴、误工费单次免赔天数5天。
产品特点：
1、保额高，保障全面
2023平安轻松保雇主责任险的雇主责任最高可选100万保额，雇员医疗费用最高可达10万。
2、可保5类职业
2023平安轻松保雇主责任险的保障方案丰富，还可保焊工、电力电缆安装工人、家具制造等五类职业，5类职业意外伤害保额最高可达80万元。
3、含扩展责任
2023平安轻松保雇主责任险可附加境内公出附加险条款、上下班途中条款、就餐时间扩展条款和24小时扩展条款，全面保障企业用工责任。
4、续保回馈费率优惠
2023平安轻松保雇主责任险针对续保优质客户的保费有9折优惠，发公司名称可测。
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