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工地工人的流动性一般都比较强，尤其是对于中小型建筑工地、自建房建筑工地来说，短期临时工意外险非常重要。
那么工人临时意外保险该怎么买划算？2023年的工地短期团体人身意外保险要多少钱？
工人临时意外保险由用工单位在当地的保险机构进行投保，如果参保人数较多，可以进行团体后买。一方面团体险的价格会比单人投保更便宜，门槛也更低，这样用工单位的负担也能小一点，另一方面也可以减轻事故发生给用工单位带来的经济压力。
对于临时工来说，也建议与用工单位签订合同，避免后续若发生意外无法理赔的事情发生，这样如果出险争议纠纷可以按照劳动合同来解决相关的问题，可以降低诉讼风险以及解决争议的成本。
针对这种项目工程里的短期、临时工人，有团体意外险和雇主责任险两种可买，他们各有各的优势和缺点。
1、团体意外险
团队意外险也就是团体意外伤害险，是指以团体方式投保的人身意外保险，一般是企业作为投保人，员工作为被保险人，统一以团体方式投保的人身意外保险。
团体意外伤害保险的保险责任、给付方式和个人意外伤害保险相同，其保险责任通常包含意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等。
团体意外伤害保险都有固定的费率，缴费比率和员工的职业类别、投保人数以及保额有关，并且公司、企业或单位投保的员工越多，保险公司给的优惠就越多，每一被保险人的意外伤害保险金额应为人民币一万元的整数倍，最低为人民币一万元。
优势：不限制工作区域、意外保障全面
缺点：高危职业拒保、实名制投保
适合人群：追求高性价比，非企业单位的团体，比如房屋业主、小型项目团队等。
2、雇主责任保险
如果受益人雇佣的员工因发生意外事故或患上职业病而致残或死亡，则受益人应承担赔偿责任，由保险公司进行赔付的一种商业保险，受益人应承担赔偿责任，并承担赔偿责任。
用人单位责任保险的赔款是打给企业，企业再赔偿给职工；此外，它所用的伤残等级鉴定级别不同，雇主责任险的伤残等级鉴定类型要比团体意外险高，也有猝死义务，职业危害，误工义务，确保义务更加全面。
优点：把赔款付给企业或老总，重点解决老总员工的风险问题，保障相对别的保险更加全面。
缺点：受益人一定要是公司公布的员工，相对于团体意外险的保费会更贵一点。
适合人群：法人企业单位，有规避企业运营过程中的工伤纠纷风险需求的企业、单位。
我们以泰康在线最新升级推出的泰康团体意外险2023版为例，可保1-6类职业，最高支持65周岁投保，3人成团起投，意外医疗0免赔100%报销，还支持短期投保，最短可1个月起保。
承保职业多：可保1-6类职业
投保年龄广：16周岁-65周岁皆可保
免赔超给力：意外医疗费用0免赔
起投人数少：最低3人起投
最高保额优：1-4类职业可保100万
泰康团体意外险2023版价格表：
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