每年最高省30%
（一）、工资收入低于缴费基数下限标准（养老保险以全口径省平工资的55%计算下限，其他险种以全口径省平工资的60%计算下限） （元/月）
①基本养老保险：2966元
②失业保险、基本医疗保险 生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：3236元
（二）、工资收入在缴费基数下限标准和上限标准之间（元/月）
①基本养老保险：实际工资收入
②失业保险、基本医疗保险 生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：实际工资收入
（三）、工资收入高于缴费基数上限标准（以全口径省平工资的300%计算上限）（元/月）
①基本养老保险：16179元
②失业保险、基本医疗保险 生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：16179元
（一）、单位缴费比例
①基本养老保险：16%（有雇工的城镇个体工商户：12%）
②失业保险：0.6%
③基本医疗保险 生育保险：6.7% 0.8%
④工伤保险：行业基准费率（一类行业0.2%，二类行业0.4%，三类行业0.7%，四类行业0.9%，五类行业1.1%，六类行业1.3%，七类行业1.6% ，八类行业1.9%），实际缴费费率为基准费率加浮动费率之和的50% ，最低为0.1% ，最高为1.425%。
⑤大病医疗互助补充保险：0.8%
⑥合计：25%-26.325%（不含有雇工的城镇个体工商户）
（二）、个人缴费比例
①基本养老保险：8%
②失业保险：0.4%
③基本医疗保险 生育保险：2%（生育保险个人不缴纳）
④工伤保险：个人不缴纳
⑤大病医疗互助补充保险：个人不缴纳
⑥合计：10.4%
基本医疗保险缴费比例4%的缴费标准为215.72元/月（不划入个人账户， 不包含大病医疗互助补充保险，可享受重特大疾病医疗保险待遇）。
生育保险缴费标准为43.14元/月。（2015年10月起，个体新参保及已中断缴费人员、单位离职人员不再参加个体生育保险。）
社会保险一般包括医疗保险，养老保险，失业保险和工伤保险。用人单位需要承担部分的保险缴纳费用。具体缴纳费用的标准要根据当地的缴纳比例来进行确定。如果用人单位有没有缴纳，需承担部分保险的情况，那么员工可以向劳动仲裁委员会提起仲裁。
