每年最高省30%
图片来源于摄图网
太平洋高空行业雇主责任险（尊贵版）：
承保年龄：16-65周岁
投保份数：每人限投1份，超过部分无效。
保障期限：1-6个月。
保障限额：每次事故赔偿限额为500万，保险期间累计限额为1000万。
特别约定：若被保人实际从事的工作危险程度高于投保之前告知的工作类型，需免赔20%。
【保障责任】
1、意外身故或伤残理赔：保额可选30万、50万、80万、100万、120万，按鉴定的伤残等级理赔。
（赔付标准：一级赔100%，二级赔90%，三级赔80%，四级赔70%，五级赔60%，六级赔50%，七级赔40%，八级赔20%，九级赔10%，十级赔5%）
2、意外医疗费用报销：保额可选3万、5万、8万、10万、20万，0免赔额，100%报销社保内医疗费。
3、误工补贴：每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天，仅承担住院期间、出院后的休息误工时间，不承担门诊治疗的误工费。
4、法律费用补偿：因工程意外事故引发的诉讼费用，不论是与合作方的法律纠纷，还是伤亡家属与公司的法律纠纷，产生的相应法律费用，最多可赔10万元。
5、猝死责任限额：雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死广或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司承担赔偿责任，赔款=每人身故赔偿限额*20%。
6、职业病可以赔：在保险期间内，被保雇员在从事与合同约定的工作而罹患与工作有关的国家规定的职业性疾病的，须提供县级以上医院或疾控中心出具的相关确诊证明，可按约定理赔。
7、24小时之外的意外风险也保：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于保险责任，可以按伤残等级理赔各项保险金。
太平洋高空行业雇主责任险：
1、被保险人雇员的年龄限16-65周岁（不超65），本方案每人限投1份，超过部分无效。被保险人雇员由于工作原因受到伤害，依照《工伤保险条例》及相关法律应当认定为工伤或视同工伤的，对于被保险人依法应承担的经济赔偿责任，保险人在本保单的责任限额内予以赔付。本保单不承保承揽关系。
2、本保单可加人（不足1个月的按1个月收费），不可减人。保险期限1-3个月的保单不可换人，保险期限超过3个月的保单可以换人，换人规则：原4-5类职业人员可替换为新的4-5类职业人员，原6类职业人员可替换为新的6类职业人员，4-5类职业人员和6类职业人员之间不可互换。
3、本保单可承保4-6类职业（含高处作业）：电梯/升降梯安装维修、通信工程安装及维护（不含铁塔架设和拆除）、焊工、电力建设及检修、广告牌安装及维修及路灯安装、外墙清洗、玻璃幕墙安装及维修、建筑工程（仅限工业、民用建房工程以及装修）等。
4、被保险人雇员遭受伤害时，实际从事的工作（不属于拒绝承保职业）危险程度高于投保人明确告知保险人的工作类型的，则保险人对按保单约定的应承担的保险责任，免赔20%。如属于拒绝承保职业，或者实际是钢（骨）结构、机械设备拆除的工人却投保其他职业，保险人不承担任何赔偿责任。
5、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡（雇员因疾病（包括职业病）、分娩、流产以及因上述原因接受医疗救治的不在该特约责任范围内），保险人承担赔偿责任，赔款=每人身故赔偿限额*20%。
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