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1、养老金至少交15年才可以到退休的年纪才可以拿退休金。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
目前我国在社保上实行社会统筹与个人账户结合的养老保险的制度，这样就需要企业与职工个人共同缴纳。在1998年1月1日，我国就统一了企业职工基本养老保险制度，其中对参加养老保险的职工，个人缴费年限累计满15年的，职工退休以后按月发养老金;对于累计达不到15年的，退休以后不能够享受基础养老金待遇，只是将个人账户中所储存的金额一次性支付给本人。
对于1995年以前参加工作的员工，早1998年1月1日养老保险实施以后退休，个人缴费年限累计达到15年，在发基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发过渡性养老金与过渡性调节金。对于1997年底参加工作的，养老保险制度在实施后退休，缴费的年限满10年但是不满15年，也是可以按月发给基本养老金;如果缴纳的养老保险不满10年，那么个人账户上的储存额会一次性支付给本人。
保险网工作人员了解到，职工退休以后养老保险的待遇与在职时候实际缴费工资高低和缴费的时间长短有着直接的联系，缴费数额越高，缴费的时间越长，那么在你退休以后养老保险待遇将会越高。
由此我们可以看出，养老保险满15年只是享受养老保险的基础年限，只能保障我们最低的生活水平。根据国家相关条例规定，只要企业在职职工，都必须按照规定缴纳社会保险直到法定退休年龄以后;对于失业职工来说，我们从保障的角度来讲，在条件允许的情况下，应该多交养老保险费，这样在退休以后可以得到比较高的养老金。
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