每年最高省30%
一、2023最适合医药行业的雇主责任险推荐？
产品推荐：永诚放射性雇主责任险
保障期限：1年
交费方式：一次性交清或者分期交都可以
保障人群：年满16周岁的正式在册职工、短期工、临时工、季节工和徒工等。
保全规则：需在新增人员开始工作后的5天内联系保险公司申请批改手续。
保障范围：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到放射性损害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到放射性损害的；
3、因工外出期间，由于工作原因受到放射性损害的；
4、因公出差、借调等原因在非本单位的工作场所内受到放射性损害的；
5、在上下班途中，受到放射性损害的；
6、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到放射性损害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的属于放射性损害的其他情形。
二、医药工业的雇主责任险怎么赔？赔偿标准如图所示
1、不记名保单
不记名雇主责任险的好处是，保费更便宜，而且保险公司只算工人数量，不核对工人信息，这样对于雇员流动性比较大的团队来说更灵活，即使今天上工的人和明天上工的不是同一个人都可以赔。
2、支持短期投保
永诚放射性雇主责任险支持短期保单，保一个月、两个月、或一年都可以，1-12个月自由选择保障期限，对于有些工期较短的项目，确实不需要去买长期的团体险，工期多长就保多长，也能节省一些开支。
3、临时工也能保
永诚放射性雇主责任险的条款明确约定，被保雇员包含了年满16周岁的正式在册职工、短期工、临时工、季节工和徒工等。学徒都可以保障在内的，覆盖人群确实比同类相似产品更加广泛。
4、误工补贴期更长
永诚放射性雇主责任险的误工补贴期限比其他公司的雇主责任险更长，市场上其他雇主责任险的误工补贴一般是最长180天，但是永诚放射性雇主责任险最长可以补贴365天，就是一年不能工作也没关系，有补贴。
三、医药工业的雇主责任险在哪买？投保入口
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