泰康在线雇主险1-5类怎么样?好不好?多少钱?费率表

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一、泰康在线雇主险1-5类投保规则

投保年龄：16-65周岁

缴费方式：年缴、月缴

生效时间：最早T+2生效

起投人数：年缴月缴都是3人

二、泰康在线雇主险1-5类保什么?

如图所示：

三、泰康在线雇主险1-5类怎么样?

泰康在线雇主险1-5类人资、劳务均可做，还可选附加险，附加24小时人身意外伤害扩展保险，可承保1-5类职业，最高保额达100万，还可做短期方案。

四、泰康在线雇主险1-5类多少钱?费率表

泰康在线雇主险1-5类是泰康在线承保的一款雇主险产品，支持16到65周岁人群投保，保费95元起，最高保额达100万。

五、泰康在线雇主险1-5类好不好?

1、最高保额达100万

泰康在线雇主险1-5类可承保1-5类职业，最高保额达100万，还可做短期方案，可以说是为企业转嫁风险的好工具。

2、人资、劳务均可做

泰康在线雇主险1-5类人资、劳务均可做，还可选附加险，附加24小时人身意外伤害扩展保险。

3、支持年缴与月缴

泰康在线雇主险1-5类支持年缴与月缴，投保人可以根据自身经济情况灵活选择。

六、雇主责任险值得买吗?

1、工伤保险并不能完全转嫁雇主的法律责任，部分赔偿责任特别是评残为五级以上的，用人单位还需承担大部分的赔偿责任，如一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金等。因此雇主责任险可作为工伤保险的补充，转嫁此部分风险。

2、雇主责任险可视为员工福利计划的一个组成部分，用来提高员工福利，为企业留住人才。

3、雇主责任险是商业保险，手续较工伤保险简单，赔付速度快，有助于减少矛盾摩擦。

4、雇主责任险可覆盖不能参加工伤保险或未能及时参加工伤保险的实习生、试用期员工、返聘退休人员。

5、雇主责任险保费可进企业生产成本，不挤占企业费用，可税前列支。

雇主责任险，是为雇主设计的一款保险，其承保范围为雇主的赔偿责任，是真正为雇主分担风险的险种，建议所有雇主购买。

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