每年最高省30%
我们也都知道，“五险”是每个企业都必须要为员工缴纳的，但“一金”不是，如果单位有“五险一金”，我们每个月要交多少呢？险一金是指国家规定的、用人单位给我们打工一族的福利保障，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
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各地规定的比例有所区别。五险一金缴纳比例（仅提供参考）：
1、养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
2、医疗保险 医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。
3、失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
4、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
5、生育保险单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。
6、住房公积金 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
1.养老保险
养老保险一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金。常见的缴费比例是企业为我们缴纳20%，我们自己承担8%。
2.医疗保险
医疗保险一定要参加，无论大人还是小孩，医疗保险都是国家强制的普惠性、互助性的福利，这是国家给我们每个人的保底的尊严。
3.生育保险
生育保险对女性职工还是非常实用的，解决生孩子所花费的医疗费用问题，也是切实的福利。
4.失业保险
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金。
5.工伤保险
如果大家在工作期间（包括上下班途中），由于意外伤害或者职业病等原因，暂时或者永久丧失劳动能力，甚至不幸死亡，都可以通过工伤保险获得补偿。
6.住房公积金
住房公积金简单来说，住房公积金就是一笔和房子有关的钱，主要用于购买、建造房屋等行为。
有工作单位的，公司会为我们缴纳职工社保，我们自己不用操心办理。每个月，公司和个人交一笔费用，各自承担不同缴费比例。
看交多少钱只要搞懂缴费比例，缴费基数，就可以进行计算了。
我们以上海为例，2020年五险一金缴费比例如下：
注：工伤保险缴纳比例各行业会不同； 公积金缴纳比例在5%-12%之间，上海等地区还会有补充公积金，此处仅以1%、8%为例。
假如你月薪一万，每个月公司为你缴纳比例是36%，共计3600元；而你个人缴费比例是18.5%，共计1850元。
也就是说，你每个月税后能拿八千工资，公司要承担1.3万多的成本。
公积金缴纳数=职工上一年的平均工资*缴纳比例。
如果公积金缴费比例为10%，小A的工资为每月1000元：
那么每个月小A的工资里面会扣100元，公司另外帮小A交100元，小A的公积金帐户里面每个月会存200元。
不过公积金缴费比例是5%--12%之间，这个是可以自由选择的，就看你公司是否大方了，不过大部分公司都是以最低比例缴纳的，那也没办法。
一、以单位职工身份缴纳社保
1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；
2、失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；
3、医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%；
4、工伤保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳；
5、生育保险：单位缴纳1%，个人不缴纳。
二、以个人身份缴纳社保
1、养老保险：个人缴纳20%；
2、医疗保险：个人缴纳5%。
养老保险一定要至少缴满15年，才可以退休后领取养老金；医保也需要交够一定年限，比如20年或25年（各地不同），才可以免费享受医保。如果到了退休，还缴满年限，就要进行补缴。
养老保险一个月交多少钱？
企业为员工缴纳 13%，而个人缴纳其余的 8%，累计高达 21% 的缴纳养老保险。
这里说的 21% 并不是个人工资的 21%，而是缴费基数的 21%，
那缴费基数是怎么算的呢？
深圳职工养老保险，缴费基数为 2130 元 — 22440 元之间，企业可以在这个区间选择，不过大部分公司都是按最低标准来交。
比如刚参加工作的小 A 同学，按他的基本工资 5000 元交，那么缴费构成如下：
•单位每月缴费：5000 x 14% = 700 元
•个人每月缴费：5000 x 8% = 400 元
那么小 A 同学每月养老保险累计缴费：700 + 400 = 1100 元 。
而居民养老保险，相对比较简单，可以在十个档次之间自由选择，每年交一次就可以了，并没有企业缴纳的部分，只是国家会有一些保费补贴。
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