每年最高省30%
（图片来自摄图网）
主要保障身故、伤残和医疗，个别保险有特殊保障，要以保险合同当中约定的保障范围为准。
1、意外身故：当工人在工地上班的时候，如果因为发生了意外，导致身故保险公司就会根据合同进行理赔。一般是赔付30万到50万。
2、意外伤残：当工人在工地上因为上班的原因导致残疾，保险公司则可以根据合同进行理赔，一般赔付30万到50万，具体要看保额是多少。
3、意外医疗：如果因为意外的原因发生了一定的医疗费用，保险公司就可以对医疗费用进行报销，一般是扣掉免赔额之后，报销80%~100%的费用。
一般的给员工上个意外险就可以了保费在每年100-200之间就够了，很多企业都这样做的或者可以上一些团体保险，这样比较划算，就是这个员工如果离职了，那么下一个可以享受离职员工的保障，有些团体意外保险价格在200-500，价格越高，保费和项目越多，但主要是看你准备给每个员工交多少钱了，这个是你自己给定的。
》》泰康团体意外险2023版
承保职业多： 可保1-6类职业
投保年龄广：16周岁-65周岁皆可保
免赔超给力： 意外医疗费用0免赔
起投人数少： 最低3人起投
最高保额优： 1-4类职业可保100万
整体看来，这款产品的投保规则和保障责任是相当不错的，可以满足较多群体的需求，具体的优势主要有以下几点：
① 保障责任全
包含意外身故/伤残、意外医疗和意外住院津贴，基本涵盖了意外赔偿的全部内容，保障内容也相当实在，万一发生事故，基本都用得上。
对于个人来说，安全感更足，而对于企业来讲，也能够规避事故纠纷，尤其是对于高危行业来说，实用性非常强。
② 赔付比例高
对于承保员工的意外身故/伤残，共有10个保障额度选择（从10万-100万不等），最高可以给付100万，额度够用。
在意外医疗方面，不仅能做到0免赔，而且在社保范围内的还能100%报销，另外这款产品的住院津贴，满足条件最高可以领取180天，也是非常不错的。
③ 承保范围广
在投保年龄上，16-65岁，均可承保。
职业类别可保1-6类，可保职业宽泛，同时也给企业节约了成本。
④ 可短期投保
支持按月承保，最短一个月，同时也支持被保人的及时变更，对于短期用工企业非常友好。
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