每年最高省30%
雇主责任险主要可以保障被保险人所雇佣的员工在受到雇佣的过程当中，从事和保单所载明的与被保险人业务相关的工作时，若不幸遭受意外或者罹患和业务的相关的国家规定的职业病，导致受伤、残疾或者身故，则被保险人根据法律法规应当承担的经济赔偿责任，保险公司可以负责理赔。
平安雇主轻松保谁能保？投保规则：
1、投保时效：投保、批改最快T+1
2、承保年龄：16-65周岁
3、最低起保人数：5人起投（总人数）
4、保险期限：支持4/5/6/9/12个月
5、保额：10-100万
6、承保地区：全国
7、拒保地区：北京市平谷区/密云区/怀柔区、河北省三河市/青龙县/廊坊市、天津市滨海区/静海区、辽宁省铁岭市、山东省禹城/莱州市/滨州市/德州市/临沂市、河南省信阳市/焦作市/新乡市/郏县、四川省宜宾市/雅安市、吉林省四平市、福建省南平下辖、江苏省常州市/连云港市、湖北省黄冈市。
8、注意：以下职业保费以投保试算页为准
管道安装工5类、机械设备安装工5类、混凝土工5类、砌筑工5类、装饰石材生产工5类、焊工5类、金属门窗装修工人5类、筑路、养护工5类、工程机械设备维修人员5类。
平安雇主轻松保保什么？责任条款：
1、死亡、伤残：保额可选10万-100万。
2、医疗费用（社保）：保额可选1万-10万、独立限额；0免赔，100%赔付。
3、误工费：100元/天，单次90天，累计最高180天 免赔5天
4、住院补贴：100元/天，单次90天，累计最高180天 免赔5天
5、境内公出附加险条款：限额同主险
6、上下班途中条款：限额同主险
7、就餐时间扩展条款：限额同主险
平安雇主轻松保特别约定：
1、本保单附加雇员误工费保险，经医院证明，对于超过五天期间的误工损失按100元/天的标准赔偿误工费用，赔偿公式为：100×（实际暂时丧失工作能力天数－5天），每次不超过90天，累计不超过180天。该雇员在评定伤残等级后，本项赔偿责任终止。
2、非工伤意外身故残疾限额以员工因工伤或职业病所致身故及残疾限额的50%和20万两者之间取低者为限；非工伤意外医疗保额以员工因工伤或职业病所致医疗费用限额的50%和2万两者之间取低者为限
3、本保单项下被保险人雇员年龄为16-65周岁可正常工作和生活的健康雇员，超出投保年龄的雇员投保无效
4、本保单投保方式为记名投保，被保险人应于保单投保时提供投保人员清单。
5、除5、6类职业外，本保单除外2米以上高处作业。1-4类职业人员涉及高处作业的，需按5类职业投保；1-4类职业人员涉及高处作业但未按照5类职业投保的，高处作业时发生意外险事故，本保单不予理赔
6、被保险人的雇员发生工伤事故后，产生医疗费用我司在社保用药范围内按100%比例给付，无免赔；附加意外住院津贴单次免赔天数5天
7、本保单仅承保与被保险人存在劳动关系或事实劳动关系的符合条款定义的雇员，出险时保险人有权要求被保险人提供能够证明其劳动关系或事实劳动关系的证明材料，包括并不限于劳动合同、劳务合同、工资发放流水或打卡记录等雇佣证明资料，其他与被保险人不存在雇佣关系的劳务派遣员工等非雇员人员，保险人不承担赔偿责任，但退还保险费
8、投保人如未按实际职业类别投保（实际职业类别高于投保职业类别情形），保险人不承担赔偿责任；本保单项下可投保职业类别以《2012版雇主职业分类表》为准。
9、未取得对应的特种作业证书进行特种作业操作引起的意外事故，保险公司不承担保险责任，特种作业定义以《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》为准。
10、一旦发生单次涉及2人及2人以上死亡的安全事故，被保险人必须提供国家行政单位出具的《工伤认定书》或安全生产监督管理部门出具的《安监事故证明》
11、1、北京市平谷区/密云区/怀柔区、河北省三河市/青龙县/廊坊市、天津市滨海区/静海区、辽宁省铁岭市、山东省禹城/莱州市/滨州市/德州市/临沂市，河南省信阳市/焦作市/新乡市/郏县、四川省宜宾市/雅安市、吉林省四平市、福建省南平下辖、江苏省常州市/连云港市、湖北省黄冈市等地为拒绝承保地区，投保人企业注册所在地、被保险人企业注册所在地、或实际用工所在地位于上述地区的（不含30天内雇员短期出差），保险公司不予理赔
12、按照安全生产预防为主的基本原则，被保险人雇员在高空作业时，须按照相关行业安全管理规定（包括但不限于必须佩带安全绳、安全带或安装防护网架等安全设施设备）开展作业活动，对于违反上述规定的，保险人对可能发生的人身伤亡及医疗费用不承担赔偿责任。理赔时被保险人必须向保险人提供事故发生前的影像资料，以明确被保险人雇员在高空作业时有佩带安全绳、安全带，在作业场所安装防护网架等安全设施设备。如被保险人不能提供相关影像资料，且保险人无法确切资料证明被保险人违规高空作业情况下，保险人按照正常理算金额的20%进行赔付。高处作业标准以国标《高处作业分级GB3608-2008》为准。
13、1-4类职业雇员，符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤情形的，赔偿限额为意外身故赔偿限额的50%；5-6类职业雇员，符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤情形的，赔偿限额为意外身故赔偿限额的30%。
14、一旦发生本保险单所承保的保险事故，被保险人或其代表应该在48小时内通过平安客户服务电话(95511)向保险人报案（如果是死亡案件，需在出险24小时内报案），并在七天或经保险人书面同意延长的期限内以书面报告提供事故发生的经过、原因和损失程度，并协助保险人进行调查核实。超48小时报案，视为延迟报案，保险人对保险责任范围内的损失按绝对免赔率30%定损，因延迟报案致使保险人对保险事故的性质、原因、损失程度等难以查勘定损确定的，保险人对于无法核实确定的部分，不承担赔偿责任。
15、附加条款赔偿限额如未做特别说明，每人赔偿限额、每次事故赔偿限额及累计赔偿限额同主险一致且包含在主险限额内；附加险免赔未作特别说明的适用主险免赔。
平安雇主轻松保短期费率表：
平安雇主轻松保是赔给雇主还是伤者？
雇主责任险的赔偿金是给雇主的，雇员是无权索要的。法律依据：《平安雇主责任保险条款（A款）》第二条中华人民共和国境内的各类机关、企事业单位、个体经济组织以及其他组织，均可作为本保险合同的被保险人。《平安雇主责任保险条款（A款）》第三条在保险期间内，被保险人的雇员在其雇佣期间因从事保险合同”
平安雇主轻松保理赔流程如下：
1、发生相关理赔的事故时，被保险人应该向公司提出理赔的申请。
2、被保险人应及时提供保险人所需要的各种单证及有关资料进行上交审核。
3、保险公司对案件进行受理。受理案件是对被保险人的出险案情进行记录、了解和核实，等待理赔处理的过程。
4、如涉及到需要进行现场勘察还需要专门人员进行勘察现场。
5、保险公司进行核实赔偿数额。
6、确认理赔金额无异议后进行发放。平安雇主轻松保，可保高空作业，金属门窗安装，边坡加固，焊工等职业，为数不多可保高空作业的雇主，且买且珍惜。
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