每年最高省30%
(1)先说说医疗保险，女性交够20年、男性交够25年，退休了才能享受终身。
医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新累计缴交年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。
(2)养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。
一般来说，这15年是累计计算的，中间要是断了，续上就好，但是退休待遇会有所影响。
虽然说养老保险断了可以续交，但是中断之后，你领取的养老金以后就会减少。比如，北京实行“多缴多得”的原则，在社保中断期间不计入工龄，中断的时间越长、缴费金额越少，最后你能领取的养老金自然也就越少。
(3)失业保险和生育保险比较方便灵活，只要在使用之前交够1年，失业保险和生育保险就可以使用。
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社保断了2年有必要补交。
两年后再交有用，因为虽然其他保险需要重新累计缴费年限，但是养老保险是累计的。
如果不补缴，在其退休计发基础养老保险金时，所参照的全省社会平均工资则按中断缴纳养老保险费上一年的统计公布数据计算。相应的如果职工断断续续地缴纳养老保险费，在其退休计发基础养老保险金时，所参照的全省社会平均工资则按累计的实际缴费年限向前压缩顺延后的上一年统计公布数据计算。
同时，职工退休时基本养老金的最低保障线亦应按终端缴费或累计压缩顺延后的上一年全省平均养老金计发。如果今年停止缴纳养老保险费以后也不再缴费，则他退休时领取养老保险金参照的应该是2009年的全省社会平均工资。
如果是因为从单位离职造成社保中断，但是没有欠费情况，续缴不需要办理特别的手续。
如果是因为未及时缴纳社保费因为欠费造成中断，需要先补缴欠费后，中断不超过一个月的免收滞纳金，中断超过一个月的按日加收万分之五的滞纳金。需要携带现金到社保经办窗口办理。补交同时办理续缴手续
在新单位入职后，单位办理社保增员之后就可以直接缴纳，续缴的社保费用、缴费年限会继续累计到已有的个人账户中。
关于社保断缴的介绍就到这里，希望对你有帮助!
