每年最高省30%
团体意外保险不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，让团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡目的。
随着市场需求的不断上升，各大保险公司也开始推出各类团体意外险供企业选择。
产品亮点：
承保职业多: 可保1-6类职业
投保年龄广:16周岁-65周岁皆可保
免赔超给力: 意外医疗费用0免赔
起投人数少: 最低3人起投
最高保额优: 1-4类职业可保100万
职业优势：
6类:泥水匠、钢骨结构工人、钢架架设工人;木匠(室外及高空)、安装工人(室外及高空)、油漆工(室外及高空)、玻璃幕墙维护人员;室外装潢人员(高空作业);水泥生产制造工人、加气混凝土制造工人、烧刚浇筑工人;电力电缆安装工、高压线路架设工;船体拆解工。
5类:井架安装工人;磨石、洗石工人;砌筑、砌砖工;钢筋工人;装饰装修工(室外);建筑焊工(室内);金属门窗制造、装修工人;金属门窗安装、日用五金制品制作工;装饰石材生产、加工工人;广告招牌绘制人员(高空)4类:棉花加工人员;禽类屠宰加工工;装卸搬运工人;油漆、水电工(室内)、混凝土工人、装饰装修工人;PVC材质制造、装修工人、平地铺设工人;装配修理工、冷冻修理厂工人、小型家电装配工;瓦楞纸箱制作、玻璃熔化工;防火系统、报警器安装人员;保安人员。
3类:家畜繁殖工、水(海)产品加工人员、出租车、救护车司机、非营运货车司机、随车工人、搬家工人;木匠(室内)、清洁工人、砖瓦生产工人、耐火材料成型工人;缝纫工;制米、油、粉工;饲料粉碎工、金属、塑料、木制玩具装配工;冷藏工、家用电器产品维修工;道路清洁工;门卫。
整体看来，这款产品的投保规则和保障责任是相当不错的，可以满足较多群体的需求，具体的优势主要有以下几点：
① 保障责任全
包含意外身故/伤残、意外医疗和意外住院津贴，基本涵盖了意外赔偿的全部内容，保障内容也相当实在，万一发生事故，基本都用得上。
对于个人来说，安全感更足，而对于企业来讲，也能够规避事故纠纷，尤其是对于高危行业来说，实用性非常强。
② 赔付比例高
对于承保员工的意外身故/伤残，共有10个保障额度选择(从10万-100万不等)，最高可以给付100万，额度够用。
在意外医疗方面，不仅能做到0免赔，而且在社保范围内的还能100%报销，另外这款产品的住院津贴，满足条件最高可以领取180天，也是非常不错的。
③ 承保范围广
在投保年龄上，16-65岁，均可承保。
职业类别可保1-6类，可保职业宽泛，同时也给企业节约了成本。
④ 可短期投保
支持按月承保，最短一个月，同时也支持被保人的及时变更，对于短期用工企业非常友好。
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