每年最高省30%
随着年龄的增加，疾病风险也在加大。为自己提前规划保障及养老，是爱护自己和家人的双重体现。
小编介绍，一般来说，职工可以参加企业职工养老保险，而没有在用人单位就业的个人可以参加居民养老保险，另外，还有一部分人，如果满足当地的灵活就业人员养老保险参保要求的话，也可以以个人身份参加该险种。
(一) 灵活职工参加基本养老保险申报表(一式两份)。
(二) 四大国有商业银行(中国银行、中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行)发行的存折首页复印件。
(三) 银行社会保险资金自动结算委托权(复印件)。
(四) 申请人户口簿原件及复印件。
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(一) 申请人向社会保障局提交申报材料。社会保障局工作人员应当当场核查数据和申请人的情况。
(二) 按时办理并打印《灵活职工参加基本养老保险的核实表》(一式两份)，一份交存申请人，另一份交存申请人签字确认。
(三) 不符合条件的不予受理，并向申请人说明原因。
个人养老保险按当地职工平均工资的80-300%为基数计算缴费，缴费比例为为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。累计缴费15年，男满60周岁，女满55周岁，可按月领取养老金。
退休金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=(本人退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数(139)。
在此公式中影响高低档的因素有两处：
1)“基础养老金”中的--“本人指数化月平均缴费工资”
2)“个人账户养老金”中的--“个人账户全部储存额”
至少交满15年。
养老保险的特点：
缴费比例：企业按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。
领取条件：养老保险连续交满15年且符合退休年龄的职工，退休后可领取养老保险。
社保的特点：
1、保险性：保障作用。
2、强制性：凡是在法律规定内的企业和个人都要参加，有点像国家的九年义务教育。
3、福利性：社会保险是国家强制实行的社会保障，并不以盈利为目的，具有社会福利性质，是一项公益事业。
关于个人养老保险的介绍就到这里了，希望能帮到您!
