社保代缴作为一种中介服务,随着各地相关配套政策落实到位,越来越受到社会关注,并已成为一种产业。
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1、参加社会保险种类的差别
企业职工参加的社会保险是养老、医疗、工伤、生育、失业等五险,灵活就业者参加的是养老和医疗保险。灵活就业人员是可以自由选择参保的,也可以自由选择缴费基数。山东、江苏等很多地区的灵活就业人员可以选择只缴养老保险呢。
如果我们只选择参加一种或者两种保险,很明显负担要轻很多。比如说企业参加的五种保险,总体缴费比例是35%,而个人只选择基本养老保险的缴费比例只有20%,缴费钱数一下子减少了42.8%。实际上,医疗保险可以选择城乡居民医疗保险相搭配,缴费钱数只有职工医疗保险的1/10左右。
2、缴费比例的差别
灵活就业人员参加养老保险缴费比例一般是20%,医疗保险的缴费比例一般也会有所照顾,比如说灵活就业人员缴纳的医疗保险,是不含生育保险的的部分的。
企业职工缴纳基本养老保险的话,是个人承担缴费基数的8%,单位承担16%。灵活就业人员总体养老保险缴费比例,要比企业和职工缴费比例低4个百分点,按照3500元缴费基数缴费的话,每月能够至少节省140元。
不用担心,缴费钱数少会影响养老金待遇,按照养老金计算公式,退休待遇的基础养老金和个人账户养老金只跟缴费基数和缴费年限等因素有关,不跟缴费比例有关。
很多人由于挂靠社保关系,没有享受到社保补贴。因为不解除劳动关系,不做就业困难认定,是无法享受有关待遇的。有的挂靠企业则是偷偷地享受社保补贴待遇,但是缴费钱数还是由挂靠者自己承担。实际上,就业困难人员社保补贴的时间是相通的。解除挂靠关系以后,劳动者通过灵活就业人员参保的方式申请社保补贴,由于企业已经享受了补贴,那么个人就无法再享受了。像青岛每月灵活就业人员社保补贴可以最高申请500元,一年就是6000元,三年至少可以申请1.8万元,如果是5年的话可以达到3万元。
除此以外,如果有注册个体工商户或者小微企业的灵活就业者,还可以申请一次性创业补贴。这些待遇可不要错过了。
有单位给交社保的,就让单位缴社保,缴纳的费用也是按照比例来分摊的。
个人交社保的就是个体工商户,灵活就业人员等,这类人群就需要去考虑,是按照灵活就业人员的标准去缴纳社保比较划算,还是找公司去挂靠缴纳社保划算。
其实很多地区关于灵活就业人员缴纳社保有要求,比如说有些地区的灵活就业人员缴纳社保,只能在户籍所在地区缴纳,长期在外地工作,无法在户籍所在地进行缴纳的,就只能找公司去挂靠。
具体的费用每年的标准也不太一样,要按照地区和当年的情况来交。