每年最高省30%
公积金调整缴存基数一年只可以调一次，单位一般都是在每年的7、8月份来进行调整的，像杭州是在每年的7月1日进行调整。
不过各地政策规定不同，所以调整时间也可能略有差别。
从22年7月1日起，各个单位都是要按照员工的月平均工资来上报缴存基数，以上一年度员工的月平均工资来申报即可。
2023杭州公积金上限按照全市非私营单位就业人员平均工资的300%来法规，缴存基数最高为36675元。而缴存基数下限则是按照当地月平均最低工资标准2280元来进行设定。而桐庐、建德、淳安的缴费基数下限为2070元。
缴存比例：
缴纳公积金费用的缴费比例，各个单位可以在5%-12%之间来进行选择，根据单位的实际情况来确定缴存比例和缴存基数，这样才能够计算出每个月的公积金费用。
而且要注意，同一个单位的公积金缴存比例必须是相同的，而且公积金是由单位和个人各承担一半的费用，个人和单位承担的公积金费用也都是相同的。
具体缴存比例对应月缴存额上限方面，缴存比例为5%，对应月缴存额上限为3188元，职工月缴存额上限及单位月缴存额上限均为1594元。
缴存比例为12%，对应月缴存额上限为7652元，职工月缴存额上限及单位月缴存额上限均为3826元。
职工符合下列条件之一的，可以提取本人的住房公积金
1、住房消费类：
购买、建造、翻建、大修自住住房；
偿还产权自有的住房贷款本息；
连续正常缴存住房公积金满3个月，富阳区缴存职工及配偶在市区无自有产权住房且租赁住房的、其他县（市）缴存职工及配偶在当地无自有产权住房且租赁住房的；铁路职工在本人及配偶工作所在地无自有产权住房、单位未安排职工单身宿舍且租赁住房的。
2、非住房消费类：
离休、退休（退职）；
完全或部分丧失劳动能力，且与单位终止劳动关系；
杭州市户口职工与单位终止劳动关系后，未重新就业满5年（属铁路职工的需为本省户籍）；
非杭州市户口职工与单位解除劳动合同后未在杭州市重新就业满半年（属铁路职工的需为非浙江省户籍）；
享受城镇最低社会保障；
出国、出境定居；
职工死亡或被宣告死亡。
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