每年最高省30%
需要！
“任何公司都需要给员工买社保,和员工签订用工合同和给员工买社保是法律强制规定的。 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。 ”
2023泰康雇主责任险
年龄：16至65周岁,61周岁以上限额50万。
缴费方式：可选年交或月交
注意：1-5类职业，5人起投，同一投保单位，只能限投一份，多投无效。
保险责任：
1、意外伤残：保额可选10万-100万，5类职业最高50万，按照伤残等级理赔，理赔比例如下：
①基础版：一级100%二级80%三级70%四级60%五级50%六级40%七级30%八级20%九级10%十级5%
②提升版：一级100%二级90%三级80%四级70%五级60%六级50%七级40%八级30%九级20%十级10%
2、意外医疗：保额可选1万-10万，0免赔额，按100%报销，最高理赔不超过10%伤残保额。
3、误工补贴：每天补贴100元，每次免赔5天，单次赔付最高90天，累计不超180天，累计金额为18000元。
4、可附加24小时意外保障：这项责任保的是员工在非工作时间从事工作相关事情发生的意外，或员工在非工作岗位从事工作相关事情发生的意外事故，也可以按各项限额50%理赔的意思。
承保年龄：16至65周岁
缴费方式：可选年交或月交
注意：3人起投，1-5类职业，同一投保单位，只能限投一份，多投无效。
支持短期：1-4类可选保1-12个月，5类可选保1-3个月。
保险责任：
1、意外伤残：保额可选10万-100万，5类职业最高50万，按照伤残等级理赔，理赔比例如下：
①基础版：一级100%二级80%三级70%四级60%五级50%六级40%七级30%八级20%九级10%十级5%
②提升版：一级100%二级90%三级80%四级70%五级60%六级50%七级40%八级30%九级20%十级10%
2、意外医疗：保额可选1万-10万，0免赔额，按100%报销，最高理赔不超过10%伤残保额。
3、住院津贴：最高150元/天，最低50元/天，每次免赔3天，单次赔付最高90天，累计不超180天。
4、误工补贴：最高150元/天，最低50元/天，每次免赔3天，单次赔付最高90天，累计不超180天。
如果您对泰康雇主责任险感兴趣，或者想要了解更多其他，可以直接点击“免费咨询”，会有客服小姐姐为您提供免费咨询服务。
