每年最高省30%
一、雇主责任险最少几个人买？
雇主责任险需要向财险公司购买，参保人不可低于5人，其保障包括意外身故与残疾以及意外医疗。购买时，公司提供组织机构代码证、营业执照、税务登记证即可办理。
在购买雇主责任险的时候，应当注意以下三点：
1、雇主责任险的保额可以根据该公司的工资水平或者当地职工平均工资水平来确定，过低不能完全转移企业承担的风险，过高会增加企业的保费支出。
2、雇主责任险属于不记名的团体险，雇主责任险所规定的雇佣员工包括：长期固定工人，临时工，季节工和学徒等。
3、雇主责任险有除外责任，如不保障雇佣人员在海外的保险事故等。
4、设置自留额，也就是企业自身可以承担的赔付金额，保险公司在保险方案里都会提供如果当年理赔金额较少下一年的优惠政策。
二、雇主险人多有便宜吗？
雇主责任险每一家的费用还是员工都不同，一年500-800元不等，相对应的赔款限额也不同，具体费用参考你投保的保险公司。购买比较实惠的话，首先保险公司会根据投保人的人数，投保的人数多，投保额度高的时候，投保的购买的金额就会比较实惠的。
三、平安雇主责任险怎么样？
投保年龄：16-65周岁
投保职业限制：1-4类职业
工伤或意外身故保障：
保额10万-100万
可选：工伤或意外医疗：
最高5万或意外身故保额10%，以低着为准。
可选：附加自费药（1-2类人群）
可选：误工费用补偿：
100元/天，最长不超过180天，与身故伤残共享保额；
可选：每日住院现金保障
100元/天；单次免赔天数0天，单次最高赔付天数180天，最长不超过180天，与身故伤残共享保额。
可选：24小时意外扩展条款：
身故、医疗、同主险及医疗保额
可选：上下班途中条款：
承担被保险人的任何雇员应被保险人的要求出勤，在直接去工作地点的途中或从工作地点直接返家的途中受伤或死亡。
附加猝死责任保障
1、可附加自费药报销
1-2类职业可扩展，对自费的医药材料，每人每次事故以RMB2000元为限。
2、住院津贴无免赔天数
100元/天；单次免赔天数0天，单次最高赔付天数180天，最长不超过180天。
3、可扩展24小时意外
含24小时意外伤害和意外医疗。
4、可提升伤残赔付比例
（1）基础版：一级100%二级80%三级70%四级60%五级50%六级40%七级30%八级20%九级10%十级5%
（2）提升版：一级100%二级90%三级80%四级70%五级60%六级50%七级40%八级30%九级20%十级10%
5、可选上下班途中条款
在直接去工作地点的途中或从工作地点直接返家的途中受伤或死亡。
6、可扩展董事及非体力劳动雇员临时海外公干责任
因公出国（中国以外包括香港、澳门、台湾地区，但不包括美国及加拿大），在雇佣期间因工作原因遭受意外事故或患职业病引起人身伤亡。
7、可扩展超额责任条款
每人每次赔偿限额20万，每次事故及累计赔偿限额100万。
8、可附加猝死责任
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡，依法应由雇主应承担的赔偿责任，本项责任赔偿限额为主险死亡伤残赔偿限额的50%。
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