每年最高省30%
（图片来自摄图网）
雇主险是一种商业保险，购买了雇主责任险后如果被保险人所雇佣的员工在受雇过程中遭受意外或患上职业性疾病而导致受伤或残疾或死亡时，保险公司赔付被保险人需承担的医药费用、经济赔偿责任，以及所支出的诉讼费用的一种保险，但是，只有雇主对雇员履行了赔偿的义务后，保险公司才会对雇主进行赔偿。
如果员工在从事雇佣的活动期间，他的生命权、健康权、人身安全由于意外受到损害后，只要被认定为工伤或者视同工伤的，用人单位就得承担相应的医疗费、下岗留薪期间的误工费、死亡伤残金、就业补助金等。企业买了雇主责任险后，上面的费用就统统由保险公司来买单。所以，企业买雇主责任险，可以将用工风险转移给保险公司。
个人老板可以在保险公司的官方网站、APP、线下营业网点等地方购买雇主责任险。购买流程如下：
1、在保险公司选择需要投保的雇主责任险；
2、按照投保页面提示提供相关材料，例如单位名称和单位的证件号码、员工的姓名与身份证号码；
3、按照页面提示支付保费；
4、最后签收保险公司寄来的保单合同及发票即可。
目前，雇主责任险一般要求公司或个体经营者至少有三人至五人以上的员工才可以购买，所以如果员工没有这么多人的话，将不能购买雇主责任险。
最后还需要注意的是，有一些保险公司的雇主责任险的被保险人是员工，而有一些保险公司的雇主责任险的被保险人是雇主，所以在购买时需要咨询一下保险公司的客服，看其雇主责任险的被保险人是谁。
》》太平洋雇主责任险
投保职业：1-6类
投保年龄：16-65周岁
起保人数：5人
1、工伤事故及职业病身故或伤残保险金
保险金额范畴为10万元至100万元，关键保障员工在上班时间及工作中场所内，因意外事件造成的身故或伤残或由于身患与该职业相关的职业病所造成的伤残或身故。
2、医疗费用保险金
保险金额范畴为1万元至10万元，关键保障员工在上班时间及工作中场所诱因意外事件或职业病需要住院医治的医疗费用。
3、误工费津贴
最高100元/天，关键保障员工在上班时间及工作中场所诱因意外事件或职业病造成临时丧失专业能力，保险公司依照每个人100元/天赔偿误工费津贴。一次免赔日数为3天，一次最大可赔偿30天，总计最大可赔偿180天。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，提供工伤认定书后，列入 保险责任；不在工作时间和工作岗位发生的溺水死亡事故，属于本保单除外责任。
某建筑工程有限公司为规避企业风险，为企业员工小王投保了【太平洋雇主责任险】，主险保险金额为80万的保障。
报案：在一次施工过程中，小王在粉刷外墙过程中不慎挥落，不幸离世，48小时内该公司向保险公司申请报案。
理赔：保险公司进行调查并确定该案属于保险责任后，指导和协助该公司准备理赔材料，递交齐全理赔材料后，保险公司30个工作日进行审核后，直接向该公司赔偿80万的死亡赔偿金。
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