失业金能领多少,失业金一般可以领取多少

沃保整理
2023-01-09 13:25:38
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失业金能领多少,失业金一般可以领取多少?失业保险简单来说就是为失业者提供暂时的生活“过渡”金,并鼓励失业者再次就业的保障。按照《失业保险条例》规定,失业保险金由失业保险经办机构发放。

一、失业金能领多少,失业金一般可以领取多少

单位按照本单位应当参加失业保险职工(含农民合同制工人)的工资总额的2%缴纳失业保险费;职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费,其中农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

失业保险费由地方税务机关征收,任何单位不得拒付。失业保险费以货币形式全额缴纳,不得减免。

职工缴纳的失业保险费在征收个人所得税前由所在单位从其工资中代扣代缴。

据劳动保障部门介绍,与养老保险、医疗保险有所不同的是,单位、职工缴纳的失业保险费将来不再返还。职工按照本人工资的1%缴纳,这里所指“工资”是按国家统计局工资总额统计口径来计算,包括以下六部分:计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不包括如稿费、差旅费、餐饮费等。据统计,今年上半年,全省人平月缴失业保险费金额为17.5元。

(图片源于摄图网)

二、领取失业金的情况

1、符合下列条件的失业人员,可以按照规定领取失业保险金和其他失业保险金:

(1)按照规定参加失业保险,单位和个人按照规定履行缴费义务满一年的;

(2)非因本人意愿中断就业的;

(3)已依法定程序办理失业登记的;

(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。

2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:

(1)终止劳动合同的;

(2)被用人单位解除劳动合同的;

(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;

(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;

(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;

(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;

(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;

(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;

(9)法律、法规另有规定的。

以上就是有关于失业金能领多少的内容了,希望对大家有所帮助。

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