每年最高省30%
可以的。按规定,个人到外地工作,如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户,那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额,转移到外地的住房公积金账户内。办理时,该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位,通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。
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1.社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标准是劳动者的人身;
2.社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;
3.社会保险属于强制性保险;
4.社会保险的目的是维持劳动力的再生产;
5.保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。
社会保险一般是“五险一金”。
1、“五险”方面:按照工资水平,单位和个人的承担比例一般是(工资额×承担比例):养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担,工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
2、“住房公积金”:那是按照个人全年平均工资计算的,住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,国家规定的是:单位和个人承担的比例是各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算!
社保五项的好处:
1、养老保险:退休工资
2、医疗保险:医疗报销,大病统筹
3、生育保险:女人可以在生产期间费用报销、领取补贴,男人生育结扎、生殖健康等享受费用报销和津贴
4、失业保险:失业时可拿一定时间的失业救济金
5、工伤保险:出了工伤时给予补偿
关于社保的介绍就先到这里了!